เรื่องเล่าชาวออฟฟิศ อยากลาพักร้อน ทำไมยากเย็นจัง ?

เป็นปัญหากันไหมสำหรับคนที่มีพักร้อนเหลือเยอะๆ แล้วยังใช้ไม่หมดนี่ก็จะสิ้นปีแล้วลาไปเที่ยวสักหน่อยจะเป็นไรไป เพราะส่วนใหญ่คนที่ใช้พักร้อนก็จะประมาณนี้กันทั้งนั้น แต่ทำไมบางแห่งไม่ยอมให้ใช้สิทธิลาพักร้อน อยากลาพักร้อน ทีไรเป็นปัญหาทุกทีแล้วจะมีพักร้อนเพื่ออะไร

เรื่องพักร้อนไม้เบื่อไม้เมาระหว่างเจ้านายและลูกน้องกันมานมนานมาก หลายๆคนเบื่อมากกับเรื่องการลาพักร้อน ซึ่งแบ่งเป็นปัญหาของหัวหน้าหรือเจ้านายและฝั่งของลูกน้อง คุณจะเลือกอยู่ทีมไหนติด #กันมาเลยนะคะทีนี้เรามาดูอารมณ์ตอนลาพักร้อนของแต่ละฝ่ายกันว่ามันส์แค่ไหน ขอบอกเลยว่าเพื่อนผู้เขียนเล่ามาอารมณ์เดือดสุดๆเพราะนางหวังจะลาก่อนคริสมาสเที่ยวก่อนปีใหม่หนีคนเยอะๆ แต่พอยื่นไปลาล่วงหน้าเกือบเดือนกลับเจอแบบนี้ และทั้งๆที่นางทำงานมานาน งานไม่เคยมีปัญหานานๆนางก็จะลาสักครั้ง จนมาปีนี้นางบอกว่าเครียดจัดต้องลาพักร้อนไปครั้งหนึ่งแต่พอจะลาออกนางบอกว่า อึ้งค่ะเพราะเจอแบบนี้

Miss A  : ใบลาค่ะขอลาพักร้อนเดือนหน้า 5 วันนะคะ

Boss :  คุณจะลาไปไหนปลายปีแล้วงานยุ่งๆ คุณลาแล้วใครจะสานงานแทน

Miss A  : เคลียร์งานทุกอย่างแล้วค่ะ ส่วนที่ต้องประสานงานกับคนอื่นจะจัดการให้เรียบร้อยก่อนไปค่ะ

Boss :  ที่ผมบอกนี่คุณไม่เข้าใจเหรอว่าผมไม่อยากให้ลา เพราะใกล้จะหยุดปีใหม่แล้วงานเรายุ่งมากหากคุณไม่อยู่คนอื่นก็ต้องมาช่วยงานคุณงานอื่นสะดุดหมด

Miss A  : ดิฉันลากตามกฎนะคะพักร้อนก็ยังเหลือมากว่าที่ลา และปีนี้ดิฉันเพิ่งใช้สิทธิครั้งที่สองเอง คนอื่นๆลาบ่อยกว่าดิฉันอีก แล้วช่วงที่ลาก็มีคนอื่นลาเหมือนกันนี่ค่ะ

Boss :  ก็เพราะลากันเยอะไงผมถึงไม่อยากให้คุณหยุดอีกคนเอาเป็นว่าคุณลาหลังปีใหม่แล้วกันแล้ววันลาทีเหลือทางบริษัทเขาทบให้ปีหน้าอยุ่แล้ว ปีหน้าคุณก็ได้วันเพิ่มอีกนะ

Miss A  : สรุปคือลาไม่ได้ใช่ไหมคะ

Boss :   ครับผมขอร้องงานยุ่งจริงๆหากคุณลาแผนกคุณก็เหลือคนมาทำงานแค่สองคนผมกลัวงานมีปัญหาแล้วทางผู้ใหญ่จะตำหนิผมมาแล้วพวกคุณอาจจะได้โบนัสลดลงด้วยหากก่อนสิ้นปีงานเรามีปัญหา

Miss A  : แล้วทำไมคนอื่นหัวหน้าอนุมัติล่ะคะ

Boss :   ก็เขายื่นมาก่อนแล้วก็ลากันหลายคนลาติดๆกันสลับกันมาสลับกันหยุดแล้วทีนี้คุณมาทีหลังสุดผมเกรงว่าหากนายใหญ่เข้ามาตรวจงานแล้วงานไม่เรียบร้อยแล้วเห็นว่าลาหยุดพักร้อนกันเยอะผมเกรงว่าจะโดนตำหนิกันหมด

Miss A  : สรุปคือมายื่นใบลาช้านี่ผิด ลาไม่ได้เหรอคะ

Boss : ครับผมไม่อนุมัติกรณีของคุณอีกอย่างคราวก่อนคุณก็ลาหยุดพักร้อนไปแล้วให้คนอื่นที่ยังไม่ได้ลาใช้สิทธิบางเถอะครับ เพราะหลายคนที่ผมอนุมัติไปเขายังไม่เคยลาก็มี ส่วนคุณลาไปแล้วแบ่งๆคนอื่นเขาลามั่ง

Miss A  : คืองงนะคะตกลงไม่ให้ลาเพราะงานหรือไม่ให้ลาเพราะดิฉันเคยลาไปแล้ว แต่เท่าที่เห็นยืนลากันบางคนลาครั้งนี้ครั้งที่ 3 –4  ที่ลาครั้งแรกของปีมีแค่คนสองคน ตกลงคือยังไงคะ งานดิฉันไม่เคยมีปัญหา ทำโอทีตีสองตีสามก็ไม่ได้เงินเพิ่ม วันหยุดอยู่บ้านต้องโทรเคลียร์งานแก้ปัญหาให้ทุกอย่าง คนอื่นก็ทำงานได้เหมือนกันงานดิฉันเคลียร์จบทุกครั้งก่อนลาพักร้อนคุณก็ทราบ ฝนตกรถติดหนักแค่ไหนดิฉันก็ไม่เคยลา ดิฉันทำบัญชีตรวจบัญชีทั้งหมดของบริษัทและในเครือดิฉันก็เครียดนะคะ แล้วพักร้อนดิฉันก็ยังเหลืออีกเยอะก็ใช้ตามสิทธิ แจ้งล่วงหน้าให้หัวหน้าทราบและวางแผนงานไว้ให้แล้วตกลงจะยังไงค่ะ ถ้าจะรับเพราะเหตุผลที่เคยลาแล้วกรุณาระงับให้เหมือนกันหมดนะคะ ถ้าระงับดิฉันคนเดียวไม่ยุติธรรมค่ะ

Boss :  ทำไมไม่เข้าใจก็บอกไม่ให้ลายังไงก็ไม่ให้ลา คุณจะลาได้ยังไงผมให้โควตาคนอื่นไปเต็มแล้ว หากออฟฟิศเราลากันเยอะ ก็ต้องโดนผู้ใหญ่เพ่งเล็งอีกมีผลกับการประเมินของผมด้วย

Miss A  :สรุปคือหัวหน้ากลัวเรื่องประเมิน กลัวออฟฟิศอื่นจะเห็นว่าฝั่งเราหยุดเยอะ บอกอะไรให้นะคะออฟฟิศอื่นเขาลากันทั้งแผนกทั้งหัวหน้าและลูกน้อง ฝ่ายบุคคลไม่ว่าด้วยนะคะ และช่วงที่ดิฉันลาก็แค่กลางเดือนหน้าแค่ 5 วันกลับมาดิฉันก็ตามงานทันอยู่แล้ว ดิฉันอยู่องค์กรนี้มาเกือบ 20 ปีนะคะผู้บริหารทุกฝ่ายดิฉันรู้จักหมดเข้าประชุมกับผู้บริหารและหัวหน้าคนเก่าๆด้วยทุกครั้ง  ออฟฟิศนี้เขาก็ลากันแบบนี้หัวหน้าคนเก่าที่ขึ้นตำแหน่งอื่นไปเขาก็อนุมัติกันทุกคนทุกครั้งไม่มีใครเคยโดนประเมินเรื่องทีมลาพักร้อน ดิฉันว่าหัวหน้าไม่มีเหตุผลมากพอ ดิฉันจะส่งใบลาไปยังฝ่ายบุคคลโดยตรงขออนุมัติจากผู้บริหารฝ่ายโน้นโดยตรงเข้าใจตรงกันนะคะ  

Boss :  เอามา เอามา เซ็นต์ให้ก็ได้แค่นี้ก็ต้องให้เป็นเรื่องใหญ่  

Miss A  : ขอบคุณนะคะที่ให้ลา

แซ่บไหมล่ะ นางเล่ามาแบบทุกช๊อตเพราะบริษัทของนางนั้นเป็นองค์กรใหญ่มีหลายส่วนงานในสถานที่เดียวกันแบ่งเป็นออฟฟิศแต่ละฝ่าย ซึ่งนางบอกว่าหัวหน้าคนเก่าของนางได้เลื่อนไปเป็นผู้บริหารและให้หัวหน้านี้ที่โดนย้ายจากออฟฟิศอื่นมาแทนซึ่งนางบอกว่าหัวหน้าคนนี้โดยย้ายหลายรอบแล้วไปอยู่กับออฟฟิศไหนก็มีปัญหาจนคนในออฟฟิศร้องเรียนแม้ว่าจะมีอายุงานพอสมควรแล้วก็ตาม แต่ก็ยังได้โอกาสจากฝ่ายบริหารให้ทดสอบตัวเองเพราะมีความสามารถสูง แต่เรื่องมนุษย์สัมพันธ์การสั่งงานลูกน้องไม่ค่อยจะดีนัก ว่าง่ายๆนางบอกว่าเก่งแต่หลักการนอกนั้นสู้คนอื่นๆไม่ได้ และก็ชอบคนไหนจ๊ะๆจ๋าๆเอาใจอีตานี่จะชอบมากต่อให้ทำงานห่วยก็จะไม่ตำหนิ เจอแบบนี้เป็นไงล่ะคะ ใครเคยเจอแบบนี้บ้างไหมลาพักร้อนแต่ละทียิ่งกว่าขอแฟนไปเที่ยวซะอีก

เมาท์กันต่อ >> เจ้านายมหาภัย เรื่องสยองของมนุษย์เงินเดือน <<