http://pantip.com/topic/34514116 กระทู้นี้เป็นเรื่องของเพื่อนรักหักเหลี่ยมโหด (หรือเปล่าไม่รู้) แต่ที่แน่คือ พาเพื่อนมา ทำงาน ที่เดียวกันแล้วเพื่อน ทำงาน ได้โดดเด่นกว่าจนกลายเป็นที่ชื่นชอบของหัวหน้า สิ่งที่ตามมาตอนนี้คือเจ้าของเรื่องคิดจะหางานใหม่ หากเป็นคุณล่ะคุณจะทำอย่างไร อ่านเรื่องราวก่อนแล้วมาแชร์ความคิดกัน ข้อสรุปแรกที่ได้จากเรื่องนี้คือ
1. ปัญหาความไม่ชัดเจนของการทำงาน
ซึ่งหากเพื่อนมาก้าวก่ายในหน้าที่ของตัวเองควรต้องเคลียร์จุดนี้ว่าหัวหน้าสั่งมาหรือต้องการช่วย หากหัวหน้าสั่งมานั่นหมายถึงความไม่ไว้วางใจว่างานจะสำเร็จลุล่วงหรือทำได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ หรือเพื่อนก้าวก่ายเองเพราะต้องการแสดงตัวตนว่า ทำงาน ได้ มีความสามารถเข้าในงานหลายอย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าคนที่อยู่ก่อนบวกกับความกล้าที่จะพูดที่จะคิดทำให้โดนใจหัวหน้า และกลายเป็นประเด็นที่หัวหน้าจะมองเห็นว่าคนนี้เก่งกว่าทำงานดีกว่า ซึ่งเรื่องนี้ควรมีการพูดคุยกันระหว่างเพื่อนทั้งสองคนให้ชัดเจนจะได้ไม่ค้างคาใจและรักษามิตรภาพไว้
2. กรณีของกระทู้นี้มีภูมิหลังของเพื่อนที่เคยมีปัญหาจากที่ ทำงาน เก่าจนต้องออก
เพราะ การทำงานข้ามหัวคนอื่นทำให้มีปัญหามาก่อน ครั้งนี้ก็น่าจะมีเค้าแบบเดิมซึ่งไม่รู้ว่าจุดนี้เป็นเพราะความสามารถในการทำงานจริงๆที่ทำได้ดีกว่าคนอื่น หรือเป็นเพราะนิสัยที่ต้องเด่นกว่าคนอื่นๆ ที่มองได้สองกรณีแบบเพราะหากเป็น แบบแรก คือ บางคนมีความสามารถในการเรียนรู้และเข้าใจเรื่องต่างๆได้ง่ายกว่าคนอื่นจริงๆ ต่อให้ไม่เคยทำมาก่อนก็ตามแต่ก็สามารถทำได้และทำได้ดีกว่าคนที่ทำมานาน หากเป็นเพราะสาเหตุนี้สิ่งที่เจ้าของกระทู้หรือคนที่เจอเหตุการณ์แบบนี้ควรทำคือพัฒนาตัวเองในเรื่องของการทำงานเพราะบางคนทำมานานแต่ก็ทำได้แบบเดิมๆไม่มีการพัฒนาให้ดีขึ้น แต่หากเป็น แบบที่สอง การต่อสู้กับคนที่มีนิสัยที่ต้องเด่นกว่าคนอื่นบอกเลยว่าเหนื่อยหากต้องทำตามและไล่ตามให้ทันคนแบบนี้เพราะคนพวกนี้จะมีดีเอ็นเอที่เรียกว่ากระหายชัยชนะหากสู้กันด้วยพื้นฐานของนิสัยแล้วชนะได้ยาก
แต่หากสู้ด้วยการทำงาน การใช้สมอง ก็ต้องทำให้คนอื่นเห็นว่างานของเราดีจริง ตัวเรามีศักยภาพจริงๆและที่สำคัญต้องรอบคอบเพราะคนแบบนี้ส่วนใหญ่จะใช้อารมณ์นำหน้าและอวดดีเป็นที่ตั้ง จนบางครั้งลืมใช้สมองทำให้พลาดกับเรื่องง่ายๆ และจากกระทู้เพื่อนคนนี้เคยออกจากงานเพราะปัญหาแบบนี้และกำลังทำแบบเดิมอีกมองได้เลยว่าอีกไม่นานต้องมีปัญหาให้เพื่อนคนนี้ต้องออกจากงานเพราะเรื่องเดิมๆแน่นอนสิ่งที่ควรทำคือ อดทนและพัฒนางานของตัวเองให้ดีขึ้นสู้กับงานอย่าสู้กับคนพยายามเปลี่ยนตัวเองให้กล้าคิด กล้าพูดในเรื่องของงานรับรองว่าหัวหน้าต้องเห็นความสามารถบ้าง
3. ควรพัฒนาตัวเอง
แน่นอนว่าในการทำงานเมื่อมาถึงจุดๆหนึ่งทุกคนจะหยุดพัฒนาตัวเองเพราะมันอิ่มตัวแล้ว เข้าใจงาน เข้าใจระบบ เข้าใจคนร่วมงาน การทำงานมันจะเป็นไปตามกลไกในทิศทางของมัน ไม่ว่าจะหัวหน้าหรือลูกน้องต่างชินกับการทำงานที่อยู่ในจุดๆหนึ่ง แต่เมื่อวันหนึ่งเหมือนมีอะไรมาจุดประกายทำให้มองเห็นคนๆหนึ่งโดดเด่นกว่าคนอื่นๆจนทุกคนดูด้อยไปกันหมด สิ่งที่ควรทำ คือ พัฒนาตัวเองให้มีศักยภาพมากกว่าเดิม ทำผลงานให้ตรงเป้าหมายพูดง่ายๆคือควรมีไฟมีพลังในการทำงานอยู่ตลอดเวลาไม่ใช่แค่ช่วงเวลาใดเวลาหนึ่งเท่านั้นหรือต้องการทำเพื่อเอาชนะใครเพราะทุกอย่างที่ทำมันได้กับตัวเองทั้งนั้นหากไม่รู้จักพัฒนาตัวเองต่อให้ออกจากที่เก่าไปที่ใหม่มันก็จะเหมือนเดิมอยู่ดี ดังนั้น ปัญหานี้ควรมองที่ตัวเองก่อนแล้วค่อยมองปัจจัยอื่นรอบข้าง เพราะบางครั้งปัญหาอาจไม่ได้เกิดที่คนอื่นอาจเกิดจากตัวเราเอง
บทสรุปของเรื่องนี้ยังไม่แน่ชัดว่าจะจบลงที่จุดไหนที่แต่แน่ๆคือมิตรภาพที่อาจไม่เหมือนเดิมระหว่างคนสองคน บางครั้งความเห็นใจและความหวังดีก็อาจย้อนกลับมาทำร้ายตัวเองได้เหมือนกรณีนี้และเรื่องงาน เรื่องเงินมักไม่เข้าใครออกใครด้วย
แล้วคุณล่ะหากเป็นคุณจะแก้ปัญหานี้อย่างไร ?
