ในสมัยนี้มีหลายองค์กรที่นอกจากจะให้ความสำคัญในเรื่องของคุณภาพงานแล้ว เขายังให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ในที่ทำงานของบุคคลากรองค์กรด้วย ความสัมพันธ์ระหว่างเจ้านายกับลูกน้อง ลูกน้องกับลูกน้องด้วยกัน โดยการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากรในองค์กรนั้นสามารถทำได้หลายทาง เช่น อาจจะมีกิจกรรมที่จัดขึ้นเพื่อสร้างความสัมพันธ์ อย่างเช่น การจัดแข่งขันกีฬาสี การร่วมทำบุญด้วยกัน เป็นต้น
กิจกรรมเหล่านี้ถูกจัดขึ้นมาก็เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีและจะกลายเป็นการเพิ่มแรงขับเคลื่อนให้งานที่ทำอยู่ร่วมกันนั้นออกมาดีและเป็นการสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีด้วย ลองสังเกตดูง่าย ๆ ว่าออฟฟิศไหนที่พนักงานสนิทกันรับฟังเหตุผลกัน เข้าใจซึ่งกันและกัน องค์กรหรืออฟฟิศนั้นๆจะได้ผลงานออกมาค่อนข้างจะสมบูรณ์ แต่ออฟฟิศไหนที่อยู่แบบตัวใครตัวมันงานก็จะออกมาค่อนข้างจะแข็งและไม่สมบูรณ์หรือบางครั้งก็ไม่ได้ผล เนื่องจากขาดการประสานงานที่มีประสิทธิภาพระหว่างกัน
อ่านเพิ่มเติม >> คติหนุ่มสาวออฟฟิศ หาเงินได้ ใช้เงินเป็น ! <<
ยิ่งพนักงานในสมัยนี้มีความเป็นคนสมัยใหม่ ให้ความสำคัญอยู่ที่ความอิสระ รักชีวิตส่วนตัวค่อนข้างมากทั้งยังชอบความท้าทายในชีวิตและอาชีพการงานมากกว่าคนยุคก่อน มีความอดทนต่ำต่อสิ่งที่ไม่ชอบ สิ่งเหล่านี้ยิ่งส่งผลในเรื่องของความสัมพันธ์ของพนักงานและองค์กรในทางที่ไม่ดี เมื่อไม่พอใจก็มีการลาออกโยกย้ายกันสูงส่งผลถึงให้การทำงานขององค์กรขาดช่วง ประสิทธิภาพการทำงานต่ำลง ดังนั้นเราจึงจะหยิบยกวิธีสร้างความสัมพันธ์ในที่ทำงานเพื่อให้หน้าที่การงานและองค์กรสำเร็จไปพร้อม ๆ กัน
การสร้างบุคลิกภาพ
ซึ่งไม่ได้หมายถึงเพียงรูปร่าง หน้าตา การแต่งกาย แต่หมายถึงบุคลิกทั้งรูปลักษณ์ทั้งภายนอกและภายในจะต้องสร้างควบคู่ไปด้วยกัน คือ ความคิด ทัศนคติ วิสัยทัศน์ การรู้จักกาละเทศะ การควบคุมอารมณ์และความสัมพันธ์กับผู้อื่น การมีบุคลิกที่ดีเช่นนี้จะช่วยในเรื่องการทำงานได้ดี เพราะจะมีแต่คนเข้ามาหา อยากคุยด้วย มีเสน่ห์ เป็นที่ยอมรับของเพื่อนร่วมงาน สามารถทำให้เราทำงานได้อย่างสบาย
ความอ่อนน้อมถ่อมตน
เรื่องนี้ใช้ได้ดีกับชีวิตชาวออฟฟิศคือความสงบเสงี่ยม ไม่ยกตนข่มท่าน มีกิริยามารยาทสุภาพ เรื่องการอ่อนน้อมถ่อมตนในที่ทำงานนั้นค่อนข้างสำคัญ เพราะในที่ทำงานนอกจากคนวัยเดียวกันแล้วยังมีทั้งผู้อาวุโสและผู้ที่อ่อนกว่าทำงานร่วมกับเรา แน่นอนเรื่องช่วงวัยความคิดหลายอย่างอาจจะไม่ตรงกันบ้าง แต่บางกรณีเราเองจำเป็นที่จะต้องยอม เพื่อไม่ให้เกิดการปะทะและมีปัญหาในการทำงานต่อไปในอนาคต อีกเรื่องคือหากเราเป็นผู้น้อยเข้าไปทำงานใหม่การที่เรานอบน้อม จะทำให้ผู้ที่อยู่มานานกว่าพร้อมที่จะสอนงานให้เรา ทำให้เราทำงานเป็นเร็วและเก่งมากขึ้น
สร้างความเป็นเพื่อนช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
ทุกออฟฟิศสามารถที่จะสร้างบรรยากาศในการทำงานให้เป็นรูปแบบนี้ได้ โดยที่พนักงานปฏิบัติตัวธรรมดา ไม่หยิ่งจองหอง ไม่ควรเบ่งใส่ผู้อื่นว่าเป็นคนเก่งกว่าทั้งในทางฐานะทางสังคมเรื่องของตำแหน่งการงานและทางฐานะทางเศรษฐกิจ เพราะถ้าเป็นเช่นนั้นแล้วสิ่งที่ได้ตอบรับมาคือบรรยากาศในการทำงานคือความอึดอัดและส่งผลกระทบให้งานออกมาไม่ดี เจ้านายควรเป็นผู้เปิดกว้างไม่วางอำนาจจนเกินไปจนลูกน้องไม่กล้าที่จะแสดงความคิดเห็นหรือพูดอะไร ให้คิดว่าทุกคนคือเพื่อนกันและจะช่วยเหลือกันเพื่อพาองค์กรไปสู้ความสำเร็จ
ความรับผิดชอบและความกระตือรือร้น
เป็นสิ่งหนึ่งที่พนักงานควรจะมีมากที่สุด เพราะการทำงานทุกชนิดหากไม่มีความรับผิดชอบงานก็จะไม่สำเร็จสมบูรณ์ได้ ที่สำคัญการทำงานตามที่ได้รับมอบหมายโดยทันทีจะช่วยสร้างความน่าเชื่อถือและความไว้วางใจจากเจ้านายให้กับพนักงานด้วย
มีไหวพริบและความคิดสร้างสรรค์
เป็นสิ่งที่จะช่วยส่งเสริมความก้าวหน้าในการงาน สามารถที่จะคิดและแก้ปัญหาได้ดี มีความคิดสร้างสรรค์ที่จะช่วยให้องค์กรขับเคลื่อนไปได้ เมื่อมีความสงสัยพนักงานที่ดีจะต้องถามเพื่อให้ได้คำตอบที่ชัดเจน รวมไปถึงการใส่ใจรายละเอียดต่าง ๆ ทั้งของลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน เพราะสิ่งเหล่านี้จะเป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีงามให้ทั้งผู้บริหารและเพื่อร่ววมงานเลยทีเดียวส่งผลให้ทำงานง่ายขึ้น
ความขยันที่ทุกคนต้องมี
ความขยันในการทำงานเพื่อให้งานของตัวเองเสร็จลุล่วงไปได้ หมั่นหาความรู้มาใส่ตัวเองอยู่เสมอเพื่อให้มีการพัฒนาที่ดีขึ้นและสามารถที่จะนำมาปรับเพื่อใช้ในการทำงานได้
ความอดทน
เป็นสิ่งที่คนทำงานในยุคนี้จะต้องสร้างขึ้นมา เพราะก่อนที่จะประสบความสำเร็จทุกคนจะต้องผ่านช่วงเวลาที่ลำบากมาก่อน ผ่านการมีข้อผิดพลาดและผ่านการแก้ปัญหาเพื่อเป็นก้าวต่อไปในการทำงาน แต่หากท้อแท้และสิ้นหวังไปเสียก่อน การทำงานของคุณนั้นก็ไม่สามารถที่จะสำเร็จไปได้และต้องเริ่มต้นใหม่อยู่เสมอ
การให้ความเคารพ
การทำงานร่วมกันหลาย ๆ คนย่อมต้องมีการสร้างสัมพันธ์อันดี ต้องมีการให้ความเคารพผู้อาวุโส แสดงความชื่นชมเมื่อเขามีผลงานดีเยี่ยมเพื่อเป็นกำลังใจในการสร้างสรรค์ผลงานต่อไปของเขา ให้เกียรติซึ่งกันและกันในการทำงาน สิ่งเหล่านี้จะมีผลดีต่อการทำงานขององค์กรและมีผลที่ดีเยี่ยมกว่าการขึ้นเงินเดือนเสียอีก
ในโลกแห่งการ ทำงานในออฟฟิศ ไม่มีที่ไหนที่สวยหรูดูดีไปหมดทุกที่ ย่อมมีการทะเลาะ การขัดหูขัดตากันบ้าง มีปัญหาจากการทำงานบ้างซึ่งเชื่อว่าคนที่เคยทำงานมาแล้วหลายปีย่อมรู้ข้อนี้ดี ใครที่ไม่มีความอดทนพอก็จะรู้สึกอึดอัดและทนไม่ไหว ดังนั้นการปฏิบัติตัวตามข้อแนะนำดังกล่าวจะเป็นส่วนหนึ่งที่จะช่วยให้การใช้ชีวิตในการทำงานของคุณดีขึ้นได้ และสามารถที่จะอยู่ร่วมกับเพื่อร่วมงานได้อย่างมีความสุข
