คนทุกคนในโลกใบนี้นั้นล้วนมีนิสัยตางๆที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับว่าจะมีนิสัยที่แตกต่างกันมากหรือแตกต่างกันน้อย ซึ่งนิสัยที่แตกต่างกันนี้ส่วนหนึ่งมากจากการเลี้ยงดูจากสภาพแวดล้อมและส่วนหนึ่งมาจากนิสัย การเลี้ยงดูที่แตกต่างกันนี้มักจะให้นิสัยที่แตกต่างกันถึงแม้ว่าจะมีใครบางคนที่เลี้ยงลูกสองคนให้เหมือนกันก็เถอะ แต่พนันได้เลยว่าเด็กสองคนนั้นนิสัยจะยังคงแตกต่างกันอย่างแน่นอน เ
เมื่อเรารู้แล้วว่าคนต่างๆนั้นมีนิสัยที่แตกต่างกัน ทำให้เรานั้นย่อมรู้อีกว่าความรู้และความฉลาดนั้นต้องแตกต่างกันด้วยเช่นกัน เมื่อใดก็ตามที่เรานั้นเป็นเจ้าของบริษัทแล้วนั้นเรามักจะอยากได้พนักงานที่เก่ง ฉลาดและขยันเข้ามาทำงาน แต่ในความเป็นจริงนั้นพนักงานที่จะมีสิ่งต่างๆที่เราต้องการครบนั้นล้วนหายากมากมาย หลายคนก็หลายนิสัย หลายบุคลิกต่างๆแต่ถึงอย่างไรก็ตามเราก็ยังสามารถบริหารจัดการคนที่มีนิสัยต่างๆให้สามารถทำงานที่ เหมาะกับตำแหน่งงาน ตัวเองได้โดยที่เรานั้นจะสามารถดึงความสามารถของพนักงานได้มากที่สุด เราสามารถทำได้ดังนี้
-
งานตำแหน่งระดับสูง ผู้ช่วยวางแผนบริษัทต่างๆ
การที่ทำงานอยู่ในตำแหน่งระดับสูงของบริษัทนั้นนับได้ว่าเป็นความฝันของใครหลายๆคนเลยก็ว่าได้ ทุกคนนั้นล้วนพยายามเรียนหนังสือให้เก่งๆ พยายามที่จะทำสิ่งต่างๆออกมาให้ดูดีหรือเมื่อเรียนจบแล้วก็พยายามหางานทำโดยที่สมัครเข้าทำงานในตำแหน่งระดับสูงต่างๆ เพื่อที่ว่าเมื่อใดก็ตามที่ได้เข้าทำงานอยู่ในตำแหน่งระดับสูงแล้วนั้น งานก็จะสบายเงินเดือนก็จะเยอะตาม แต่ถึงอย่างไรก็ตามถ้าเกิดมีคนสองคนที่มีคุณสมบัติที่เหมือนกันหรือมีคุณสมบัติที่ใกล้เคียงกันมาสมัครงานแล้วนั้น คนที่ทำหน้าที่รับพิจารณาก็ต้องคิดอีกทีหนึ่งว่าจะเลือกใครสักคนเข้ามาทำงาน ผู้บริหารนั้นควรที่จะเลือกคนที่ฉลาด มีความสามารถและที่สำคัญคือความขยัน ด้วยเหตุผลที่ว่าคนที่มีนิสัยเหล่านี้นั้นมักสามารถจัดการกับสิ่งต่างๆได้อย่างดีเยี่ยม คนที่ฉลาดและขยันด้วยนั้นพวกเขามักจะไม่ยอมปล่อยเวลาให้เปล่าประโยชน์แบบคนขี้เกียจเป็นแน่และพวกเขานั้นก็พร้อมที่จะหาข้อมูลใหม่ๆตลอดเวลา คนต่างๆเหล่านี้ถ้าขยันทำสิ่งต่างๆประกอบกับการใช้ความรู้ที่แสนฉลาดมารวมกันเพื่อวางแผนให้บริษัทนั้นสามารถเจริญเติบโตต่อไปได้
-
หัวหน้าแผนกหรือหัวหน้าตามตำแหน่งต่างๆ
บางครั้งมีคนจำนวนไม่น้อยที่ชอบการตัดสินใจต่างๆและชอบการวางแผนจัดแจงมอบหมายงานต่างๆ แต่คนเหล่านั้นก็ไม่อยากที่จะเป็นพนักงานในตำแหน่งระดับสูงหรือการได้ทำงานในตำแหน่งที่เป็นคนที่วางแผนให้กับบริษัทต่างๆ หรือกล่าวได้อีกนัยหนึ่งคือไม่กล้าที่จะตัดสินใจเรื่องที่สำคัญๆไม่มั่นใจในตัวเองมากกว่าแต่กล้าที่จะตัดสินใจในสิ่งที่ไม่มีความเสี่ยงและมักตัดสินใจได้ดีเสมอด้วย ซึ่งคนเหล่านี้นั้นมักจะมีความสามารถในการตัดสินใจสิ่งต่างๆและในสำหรับบางคนนั้นก็อาจจะรู้สึกขี้เกียจกับสิ่งบางสิ่งไปพร้อมๆกัน มีคนจำนวนไม่น้อยที่พยายามหาความสบายจากการทำงานโดยการทำให้ตัวเองนั้นขึ้นไปอยู่ในตำแหน่งหัวหน้าและมีคนจำนวนไม่น้อยที่ชอบคิดว่า ถ้าได้ทำงานอยู่ในตำแหน่งหัวหน้าแล้วงานก็จะสบายกว่าการได้ทำงานเป็นพนักงานธรรมดา นับได้ว่าเป็นตำแหน่งที่เหมาะกับคนที่ฉลาดและค่อนข้างขี้เกียจ
-
พนักงานธรรมดาทั่วไป
มีคนจำนวนไม่น้อยที่ขอเพียงการที่ได้ทำงานเพื่อแลกกับผลตอบแทนต่างๆ และจำเหล่านี้นั้นมักจะทำงานในส่วนงานธรรมดาทั่วไป เราสามารถเห็นคนที่ทำงานเป็นพนักงานธรรมดาเหล่านี้ได้ตามสถานที่ต่างๆซึ่ง อาจจะทำเป็นอาชีพหลักหรือทำเป็นอาชีพเสริมก็ได้ คนเหล่านี้นั้นมักถูกสอนให้คิดเกี่ยวกับงานต่างๆที่ตัวเองได้ทำอยู่จากที่ทำงานว่า ขอเพียงแค่ขยัน ซื่อสัตย์ ไม่คดโกง ก็สามารถอยู่ได้อย่างมีความสุขหรือถูกสอนให้คิดจากงานที่ทำอยู่ในแบบอื่นๆ แต่ถึงอย่าไรก็ตามนั้น การที่ได้เป็นพนักงานธรรมดาในบางบริษัทอาจจะเป็นงานที่ไม่ต้องคิดอะไรให้ปวดหัวมากมายหรือในบางบริษัทอาจจะเป็นงานที่ใช้ความคิดแต่อาจจะไม่มากเท่ากับพนักงานระดับอื่นๆ ตำแหน่งพนักงานธรรมดาล้วนต้องขยันและพนักงานธรรมดานั้นมักเป็นพื้นฐานของการที่ทำให้เรานั้นได้ทำงานอยู่ในระดับที่สูงขึ้นหรือได้ทำงานอยู่ในตำแหน่งที่สูงขึ้นอีกด้วย
การที่จะเลือกคนมาทำงานให้ เหมาะกับตำแหน่งงาน ในบริษัทนั้นนับได้ว่าเป็นปัญหาที่เหล่าผู้บริหารนั้นมักจะคิดไม่ตก เหล่าพนักงานต่างๆล้วนมีความสามารถของตัวเองขึ้นอยู่กับว่าเรานั้นจะสามารถดึงความสามารถของพนักงานแต่ละคนออกมาได้เต็มที่หรือเปล่า ถ้าเรานั้นสามารถจัดคนต่างๆให้อยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสมได้ ความก้าวหน้าก็จะเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและพร้อมกับเป็นบริษัทที่เหล่าพนักงานงานต่างๆล้วนมีความสุขเพราะทำในสิ่งที่ตัวเองรัก
แต่ในทางกลับกันถ้าเรานั้นเผลอให้คนที่กลัวการตัดสินใจให้ทำงานอยู่ในตำแหน่งที่ต้องตัดสินใจต่างๆ เราก็อาจจะได้ผลงานออกมาได้ไม่ดีพอ หรือการที่เรานั้นให้คนที่ขี้เกียจทำงานได้ทำงานที่มีแต่ความวุ่นวายมากๆโดยหวังว่าจะทำให้เขาคนนั้นขยัน อาจจะทำให้เขาคนนั้นรู้สึกไม่มีความสุขกับการทำงานก็ได้ เหล่าผู้บริหารที่ดีควรจะดึงความสามารถของเหล่าพนักงานออกมาให้ได้อย่างเต็มที่
