ในการทำงานร่วมกับคนอื่นนั้น ทั้งภายในองค์กรและนอกองค์กร อาจจะเป็นเพื่อนก๊วนหรือกลุ่มเดียวกัน หากอยากเป็นที่ยอมรับในบรรดากลุ่มเพื่อทำงานหรือในองค์กรนั้น จะทำงานเก่งเพียงอย่างเดียวไม่ได้ ถ้าหากอยากได้รับการยอมรับและไว้ใจจากคนที่ทำงานด้วยแล้วนั้น จะต้องทำให้คนอื่นนั้นเห็นว่าเราจริงใจในการทำงาน และมีความซื่อสัตย์จริงใจต่อเพื่อนร่วมงานทุกคน และถ้าหากทุกคนทำงานด้วยความเข้าใจซึ่งกันและกันแล้ว เชื่อว่าไม่ว่างานจะมีปัญหา งานจะยากง่ายเพียงใดนั้น ก็สามารถผ่านไปได้ด้วยดี เพราะทุกคนให้ความร่วมมือซึ่งกันและกัน ก็จะง่ายมากยิ่งขึ้น รวมไปถึงงานที่ต้องการ ตัดสินใจร่วมกัน จากเรื่องที่ยาก ๆ นั้นกลายเป็นเรื่องง่ายได้เลยทีเดียว เพียงแค่เรายอมรับซึ่งกันและกัน ปรึกษาหารือด้วยเหตุและผล เชื่อว่า ปัญหาย่อมมีน้อยกว่าการทำงานกับคนที่ไม่เชื่อใจกันเป็นแน่นอน
อ่านเพิ่มเติม >> 5 ข้อคิดดีๆ เปลี่ยนมุมมองในการทำงาน <<
สังเกตดูสิคะ ในองค์กรของท่านนั้น ทำไมบางคนพูดเพียงไม่กี่ประโยคก็ทำให้คนอื่นนั้นเชื่อและยอมรับในการตัดสินใจได้อย่างง่ายดาย ซึ่งต่างจากบางคนที่ไม่ว่าจะชักแม่น้ำทั้งห้ามาพูดแล้วก็ตาม ทั้งเหตุและผล แต่กลับไม่ได้รับการยอมรับและเชื่อในการตัดสินใจ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับว่าคน ๆ นั้น มีความน่าเชื่อถือหรือทำตัวเป็นที่น่าเคารพหรือเป็นที่ยอมรับและพอใจของคนรอบข้างหรือไม่ ดังนั้น ในการสร้างความเชื่อใจให้กับคนอื่นนั้นถือว่าเป็นเรื่องที่ทุกคนต้องมี ถึงแม้ว่าคุณจะไม่ใช่ระดับหัวหน้า หรือผู้มีอำนาจต่าง ๆ คุณก็สามารถเป็นที่ยอมรับและพอใจต่อคนรอบข้างได้ การมีนิสัยหรือพฤติกรรมง่าย ๆ น่ารัก ๆ ยอมรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น เป็นแบบอย่างที่ดี จะช่วยให้คุณนั้นสามารถมีความน่าเชื่อถือของคนในองค์กรได้ง่าย ๆ
สำหรับเคล็ดลับง่าย ๆ ในการทำงานให้ เป็นที่พอใจ เป็นที่ยอมรับของทุกคนนั้นสามารถทำได้โดย
-
การตรงต่อเวลา
เป็นเรื่องที่สำคัญมากเรื่องของเวลา ถ้าหากนัดแล้วไม่มาตามที่นัดไว้นั้น เชื่อไหมว่าความรู้แรกของคนที่รอคือ จะต้องเป็นคนที่ไม่น่าเชื่อถือซะเลย และหลายคนก็มักจะเจอคนไม่ทำกันบ่อยมาก ๆ ในส่วนของการทำงานก็เช่นกัน การเข้าประชุมสาย การเข้าทำงานช้า หากทำเป็นประจำคุณก็จะกลายเป็นคนที่ไม่มีความน่าเชื่อถือ และในครั้งต่อไปหากคุณพูออะไรไป น้ำหนักของคำพูดและความไว้ใจ ความน่าเชื่อถือนั้นก็จะลดน้อยลง เพราะเรื่องต่าง ๆ ที่กล่าวมานั้นล้วนทำให้ตัวเรากลายเป็นเป้าสายตาของคนอื่นโดยไม่รู้ตัว ยิ่งถ้าเราไปทำงานช้ากว่าคนอื่นที่ได้นัดหมายกันแล้วนั้นและทำให้อีกหลายคนต้องรอ จะทำให้คนอื่นนั้นมองคุณในแง่ลบอย่างแน่นอนและทำให้ความน่าเชื่อถือนั้นน้อยลงด้วย หากพูดอะไรไป ความน่าเชื่อถือก็จะน้อยลง
-
รักษาคำพูด
เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่จะทำให้คุณหมดความน่าเชื่อถือได้ง่าย ๆ คือการไม่รักษาคำพูดของตัวเอง คือการพูดอย่างแต่กลับทำอีกอย่าง อีกทั้งเป็นการทำลายความหวังของอีกฝ่าย ดังนั้น ก่อนที่จะตัดสินใจรับปากใครนั้นต้องคิดให้ถี่ถ้วนก่อนที่จะสัญญาอะไรออกไป ทั้งนี้เพื่อเป็นการป้องกันไม่ให้คุณนั้นผิดคำสัญญาจนกลายเป็นคนที่ไม่มีความน่าเชื่อถืออีกด้วย หากจะรับปากใครนั้น ต้องมั่นใจว่าจะทำได้และทำตามคำพูดที่ได้วางไว้ ในทางตรงกันข้ามหากคุณสามารถทำตามคำพูดที่วางไว้นั้น ก็จะทำให้คุณนั้นกลายเป็นคนที่มีความน่าเชื่อถือทั้งเรื่องคำพูด การทำงานและเป็นคนที่มีความน่าเชื่อถือสำหรับบรรดาเพื่อร่วมงานนั่นเอง
-
กล้ารับผิดชอบ
ทุกคนต่างมีภาระหน้าที่การงานที่ต้องทำและมีทักษะในการตัดสินใจที่แตกต่างกันออกไป และเมื่อตัดสินใจทำลงไปแล้ว หากเกิดการผิดพลาดในการทำงานนั้น ต้องกล้ายืดอกรับในสิ่งที่ตัวเองนั้นได้ตัดสินใจทำลงไป ไม่ใช่โยนความผิดให้คนอื่น ทั้งที่ตัวเองเป็นคนทำ และรับฟังความคิดเห็นหรือคำวิจารณ์จากนั้นก็นำความผิดพลาดและคำวิจารณ์ต่าง ๆ นั้นมาปรับใช้ให้เกิดประโยชน์แก่ตัวเองและงานให้เกิดประสิทธิภาพมากที่สุด
-
ให้ความสำคัญกับงานที่ทำ
งานทุกงานนั้นมีความสำคัญมาก ถ้าหากคุณตั้งใจทำงาน ใส่ใจในงานที่ตัวเองรัก และทำมันให้ดีที่สุด ให้ความสำคัญกับสิ่งที่อยู่ตรงหน้า ทุ่มเทให้กับงานในความรับผิดชอบที่ไดรับมอบหมายให้ทำอย่างสุดความสามารถ ในทีนี้ไม่ได้หมายถึงว่า คุณจะต้องทุ่มเวลาทั้งชีวิตให้กับงานนะคะ แต่ให้คุณนั้นใช้ความสามารถที่คุณมีอยู่นั้นให้เต็มที่สุดความสามารถ และเชื่อว่างานของคุณนั้นออกมาดีแน่นอน อีกทั้งยังส่งผลดีต่อผู้เพื่อนร่วมงานและหัวหน้า ที่ชื่นชอบในการทำงานของคุณ และทำให้คุณนั้นเป็นที่ยอมรับและเป็นที่รักของทุกคนนั่นเอง
-
ช่วยเหลือคนอื่นและไม่เอาเปรียบคนอื่น
เป็นเรื่องที่สำคัญเช่นกัน หากอยากเป็นที่เคารพและเชื่อถือของเพื่อร่วมงานนั้นการช่วยเหลือซึ่งกันและกันในทีมนั้น เป็นเรื่องที่เชื่อว่าหลายคนนั้นลืมกันไปเลยทีเดียว เพราะเป็นสิ่งที่พึงกระทำอย่างสม่ำเสมอ เมื่อเวลาที่ตัวเองนั้น ทำงานของตัวเองเสร็จแล้ว มีเวลาพอที่จะช่วยเพื่อนร่วมงาน ซึ่งถือว่าเป็นน้ำใจที่ดีและเป็นการสร้างไมตรีต่อกันและกันในที่ทำงาน และทำให้คุณนั้น เป็นที่พอใจ ของเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานด้วย