สรุปรวมของขวัญปีใหม่ 64 จากประกันสังคม ปรับเพิ่ม-ลดค่าอะไรให้ผู้ประกันตนบ้าง
นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึงมติคณะรัฐมนตรี (ครม.) เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2563 ว่าที่ประชุมฯ ได้เห็นชอบเรื่องการเพิ่มสิทธิประโยชน์เพื่อเป็นของขวัญปีใหม่ 2564 แก่ผู้ประกันตนในระบบกองทุนประกันสังคม มาตรา 33 และมาตรา 39 ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ ดังนี้
ปรับเพิ่มเงินสงเคราะห์บุตร
- ให้กับผู้ประกันตนที่มีบุตรอายุตั้งแต่แรกเกิดจนถึง 6 ปี
- มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มจาก 600 บาท เป็น 800 บาทต่อคน โดยจ่ายคราวละไม่เกิน 3 คน
- มีผู้ประกันตนได้รับประโยชน์จำนวน 1.362 ล้านคน คิดเป็นเงิน 13,739 ล้านบาท/ปี ใช้งบประมาณเพิ่มขึ้นจากเดิม 3,432 ล้านบาท
- มีผลบังคับใช้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2564 เป็นต้นไป
- สำหรับระยะการจ่ายเงินกรณีสงเคราะห์บุตร ผู้ประกันตนจะได้รับเงินสงเคราะห์บุตรที่ปรับเพิ่มของงวดเดือนมกราคม 2564 ตั้งแต่เดือนเมษายน 2564 เป็นต้นไป
ปรับลดเงินสมทบฝ่ายนายจ้าง และฝ่ายผู้ประกันตน
ตั้งแต่ 1 ม.ค. – 31 มี.ค. 64
ลดอัตราเงินสมทบของนายจ้างและผู้ประกันตน
- ตามมาตรา 33 จากเดิม 5% เหลือ 3% ของค่าจ้างผู้ประกันตน และรัฐบาลส่งเงินสมทบเท่าเดิม คือ 2.75%
- ส่วนผู้ประกันตนมาตรา 39 ลดอัตราเงินสมทบ จากเดิมเดือนละ 432 บาท เหลือ 278 บาท
- กรณีประสบอันตราย ทุพพลภาพ เสียชีวิต และคลอดบุตร รัฐบาล นายจ้าง และผู้ประกันตนตามมาตรา 33 จ่ายเงินสมทบ เพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทน ฝ่ายละ 1.05%
- กรณีสงเคราะห์บุตรและชราภาพ นายจ้างและผู้ประกันตน จ่ายเงินสมทบฝ่ายละ 1.85% รัฐบาลปรับเป็น 1.45%
- กรณีว่างงาน นายจ้างและผู้ประกันตน จ่ายเงินสมทบฝ่ายละ 0.1% รัฐบาลปรับเป็น 0.25%
ตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย. 64 เป็นต้นไป
- กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ทุพพลภาพ ตาย และคลอดบุตรรัฐบาล นายจ้าง และผู้ประกันตน ตามมาตรา 33 จ่ายเงินสมทบ เพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนฝ่ายละ 1.5%
- กรณีสงเคราะห์บุตร และชราภาพ นายจ้างและผู้ประกันตน จ่ายฝ่ายละ 3% รัฐบาลจ่าย 1%
- กรณีว่างงาน นายจ้างและผู้ประกันตน จ่ายฝ่ายละ 0.5% รัฐบาลจ่าย 0.25%
การลดอัตราเงินสมทบนี้ จะส่งผลดีต่อผู้ประกันตนและนายจ้าง ช่วยให้ผู้ประกันตนนำเงินไปใช้จ่ายเสริมสภาพคล่องได้ประมาณคนละ 460 – 900 บาท คิดเป็นมูลค่า 8,248 ล้านบาท และช่วยให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบลดลง 7,412 ล้านบาท
คาดว่าจะมีผู้ใช้สิทธิ จำนวน 700,727 ครั้ง ได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานเนื่องจากมีเหตุสุดวิสัย คิดรวมเป็นเงินกว่า 5,225 ล้านบาท
ปรับเพิ่มค่าคลอดบุตร
- ปรับเพิ่มค่าคลอดบุตรเป็น 15,000 บาท (เดิม 13,000 บาท)
- คาดว่า มีผู้ประกันตนที่ได้รับประโยชน์ทดแทนจากกรณีคลอดบุตร 293,073 คน/ปี คิดเป็นเงิน 4,396 ล้านบาท
- มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2564 เป็นต้นไป
ปรับเพิ่มค่าฝากครรภ์
- สำนักงานประกันสังคมจ่ายเงินงบประมาณเพิ่มขึ้น 586.146 ล้านบาท ปรับเพิ่มค่าฝากครรภ์ เป็น 5 ครั้ง รวมเป็น 1,500 บาท (เดิม 3 ครั้ง 1,000 บาท)
- คาดว่าจะมีผู้ประกันตนได้รับสิทธิประมาณ 122,114 ครั้ง/ปี เป็นเงิน 36.6 ล้านบาท สำนักงานประกันสังคมจ่ายเงินงบประมาณเพิ่มขึ้น 17.89 ล้านบาท
- มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2564 เป็นต้นไป
ทั้งนี้ ภายในระยะเวลา 1 ปีปฏิทินมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานเนื่องจากมีเหตุสุดวิสัย ทุกครั้งรวมกันไม่เกิน 90 วัน ดังนั้น หากร่างกฎกระทรวงฯ มีผลใช้บังคับจะทำให้ลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบ จากการที่หน่วยงานของรัฐสั่งปิดพื้นที่เพื่อป้องกันการระบาดของโรคติดต่ออันตราย คาดว่าจะมีผู้ใช้สิทธิ จำนวน 700,727 ครั้ง ได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานเนื่องจากมีเหตุสุดวิสัย คิดรวมเป็นเงินกว่า 5,225 ล้านบาท
ผู้ประกันตนได้เฮ! ประกันสังคมลดจ่ายเงินสมทบให้ 3 เดือน ม.ค. – มี.ค. 64 (ข่าว)
ขอบคุณข้อมูลจาก
- https://www.sanook.com/money/811171/
- สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน
