เปลี่ยนมุมมองชีวิต ข้อคิดหลังตกงาน
ใครๆ ก็คงไม่อยากได้ยินแต่ก็ไม่มีใครหนีพ้น ไม่ว่าจะตกงานด้วยสาเหตุอะไร อาจเกษียนตามอายุ หรือบริษัทปิดตัวลง และอีกหลายๆ สาเหตุ ถ้าจะเปรียบไปแล้วตกงานก็เหมือนชีวิตคุณๆ ที่ไม่รู้แน่ๆ ว่าวันตายเราจะเป็นวันไหน นี่คือความจริงที่ทุกคนควรยอมรับ และควรเตรียมพร้อมมากกว่ามานั่งกังวลหรือกลัว ความไม่ประมาทในการดำเนินชีวิต คือสิ่งที่เราควรทำในชีวิตจริงๆ
พนักงานบริษัทควรรู้ เกี่ยวกับเงินโบนัส
จากคำกล่าวข้างต้น ตามกฎหมายนั้นเราขออธิบายเพิ่มเติมเพื่อให้คุณเข้าใจได้ง่ายขึ้น นั่นคือ หากคุณมีสภาพเป็นพนักงานจนกระทั่งถึงกำหนดจ่ายเงินโบนัส คุณก็สามารถรับโบนัสได้ตามปกติ แต่หากคุณบังเอิญออกจากงานก่อนจะถึงกำหนดจ่ายโบนัสประจำปีของบริษัท คุณก็จะไม่มีสิทธิในเงินโบนัสนั่นเอง เพื่อให้คุณเข้าใจได้ชัดเจนยิ่งขึ้นเราขอยกตัวอย่าง เกี่ยวกับเงินโบนัสที่มีปัญหาคดีความจนขึ้นศาลมาฝากค่ะ
สมัครใจลาออก ได้เงินชดเชยอย่างไร ?
การปรับลดจำนวนพนักงานลงนี้เป็นการตัดสินใจของบริษัทที่ก็ไม่ได้เกิดขึ้นเพราะความผิดของพนักงานโดยตรงแต่อย่างใด รูปแบบของการปรับลดพนักงานนี้บริษัทสามารถทำได้ 2 รูปแบบด้วยกัน คือ หนึ่งเลิกจ้างและสองให้ลูกจ้างสมัครใจลาออกเอง เรามาดูกันค่ะว่าสองแบบนี้มีข้อเหมือนหรือข้อแตกต่างกันอย่างไรบ้าง
อยากเกษียณก่อนกำหนดต้องวางแผน
หากการเกษียณก่อนกำหนดนั้นเป็นโครงการของรัฐบาลหรือของบริษัทเอกชนที่เปิดให้พนักงานสมัครเข้ามา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับลดกำลังคนลงและต้องการวางแผนเรื่องค่าใช้จ่ายของพนักงานในระยะยาว รัฐบาลหรือบริษัทเอกชนก็มักจะต้องกำหนดรูปแบบของการจ่ายเงินค่าชดเชยในกรณีเกษียณอายุก่อนกำหนดนี้ไว้ด้วย
แนวคิดสำหรับคนหมดไฟเบื่องานในช่วงอายุ 30
คนเราก็มีโอกาสที่จะอยู่ในภาวะของการเบื่องานหรือรู้สึกว่าตัวเองหมดไฟ ไม่มีความกระตือรือร้นที่อยากจะทำงาน รู้สึกล่องล่อย ไม่มีจุดหมาย ไม่รู้ว่าสิ่งที่ทำอยู่นี้ทำไปเพื่ออะไรหรือเพื่อใครกันแน่ อาการแบบนี้จะไม่เกิดกับคนที่เพิ่งเรียนจบทำงานใหม่ ๆ เพราะคนในวัยนั้นถือว่ายังมีไฟ ไฟแรงด้วย
หลักการ 3 ก. ก่อการก้าวหน้า
เมื่อเราตัดสินใจทำงานประจำเป็นลูกจ้างเขาแล้ว ก็ใช่ว่าสักแต่ทำงานให้เสร็จๆไป ในเส้นทางของพนักงาน ก็ต้องมีความเป็นมืออาชีพ ต้องหมั่นพัฒนาตัวเอง เมื่อเราเลือกเส้นทางนี้ ก็ต้องหาทางก้าวหน้าในองค์กร เพราะจะนำมาซึ่งรายได้และตำแหน่งที่สูงขึ้น การที่จะทำงานให้เข้าตานายจ้างหรือผู้บริหาร มีหลักการง่ายๆ เรียกว่า หลัก 3 ก. ก่อการก้าวหน้า ดังนี้
มนุษย์เงินเดือนธรรมดากับโอกาสในการซื้อบ้าน
การมีบ้านเป็นของตนเองน่าจะเป็นความใฝ่ฝันของใครหลาย ๆ คน เพราะคำพูดที่ว่าบ้านคือวิมานของเรานี่มันเป็นความจริงแท้อย่างที่สุด เมื่อทำงานเหนื่อยกลับเข้าบ้านก็รู้สึกเย็นใจ ผ่อนคลายจะนั่งนอนตรงไหนก็เป็นพื้นที่ของเราทั้งนั้น นอกจากบ้านจะให้ความรู้สึกปลอดภัยแล้ว การมีบ้านเป็นของตัวเองยังทำให้เราอุ่นใจกว่าไม่เหมือนกับการเช่าบ้านคนอื่นอยู่ ที่ไม่รู้ว่าวันไหนเขาจะไม่ให้เช่าต่อเราก็ต้องย้ายระเห็จหาที่อยู่ใหม่
คนรุ่นใหม่ เลือกอะไร ระหว่างบ้านกับคอนโด
ด้วยเหตุผลที่กล่าวมาทั้งหมดข้างต้น น่าจะสามารถสนับสนุนคำตอบของคำถามเรื่องคนรุ่นใหม่จะเลือกอะไรระหว่างบ้านหรือคอนโดได้ แต่อย่างไรก็แล้วแต่การตัดสินใจเลือกซื้อบ้านหรือคอนโดสำหรับคนรุ่นใหม่ก็เป็นเรื่องของแต่ละบุคคลที่ต่างก็ต้องดูปัจจัยที่หลากหลายและแตกต่างกันไป ไม่ว่าจะเป็นบ้านหรือคอนโดที่จริงก็ดีทั้งนั้น หากเป็นที่อยู่อาศัยที่สามารถสร้างความสุขให้กับเราและครอบครัวได้
ข้อควรคิด เมื่อมนุษย์เงินเดือนอยากหารายได้เสริม
หมดยุคสำหรับคนทำงานรับเงินเดือนอย่างเดียวแล้ว กับการที่ต้องคอยประหยัดเงินเจียดเงินใช้หนี้สิน พอๆ กับเจียดเงินสำหรับค่ากินอยู่ในแต่ละวันซึ่งถูกจำกัดด้วยยอดของเงินเดือนที่ได้รับ ซึ่งอาจจะทำให้เงินที่เราจะเก็บไม่ค่อยจะพอให้เก็บเลย ด้วยเหตุนี้ เราจึงนำเสนอให้หันมามองใช้วิธีวางแผนการเงินด้วยการหารายได้เสริมเข้าอีกหลายๆ กระเป๋าค่ะ
เป็นลูกจ้าง ไม่มีวันรวย (?)
จั่วหัวแบบนี้คนทำงาน กินเงินเดือนอาจไม่ค่อยพอใจ อาจคิดในใจว่า มาแช่งกันหรืออย่างไร เขียนเกินจริงไปหรือเปล่า จริงๆแล้วก็ไม่ใช่ลูกจ้างทุกคนหรอกนะที่ไม่มีวันรวย พนักงานบริษัทหลายๆคนมีเงินมากกว่าเจ้าของกิจการเสียอีก แต่หัวข้อนี้ที่ว่าลูกจ้างไม่มีวันรวยนี้ เป็นการเขียนเทียบกับงานวิจัยของ Jeff Haden ที่สุ่มสำรวจการเสียภาษี จากคนอเมริกัน 400 คน พบว่า
