มนุษย์เงินเดือนควรวางแผนการออมอย่างไร
การวางแผนการออมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับมนุษย์ทุกคน เพราะไม่มีใครรู้ว่าจะมีอะไรเกิดขึ้นในวันข้างหน้า ที่สำคัญคือแรงกายแรงใจที่เราจะใช้ทำงานเพื่อหารายได้ก็อาจจะน้อยลงไปเมื่อเรามีอายุเพิ่มมากขึ้น ดังนั้นในขณะที่เรายังเด็ก ยังมีกำลัง ยังเป็นหนุ่มเป็นสาวอยู่ ยังมีแรงทำงานหาเงินหารายได้ก็ควรเผื่อเงินไว้ส่วนหนึ่งเพื่อเก็บออมไว้ใช้ในอนาคตด้วย
ข้อควรรู้ เกี่ยวกับการคงเงินในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เพื่อเป็นการส่งเสริมให้สมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้มีการออมอย่างต่อเนื่อง โดยที่ไม่ขาดช่วงแม้ว่าจะมีการเปลี่ยนงานก็ตาม จึงขอให้มีการเปิดโอกาสให้ลูกจ้างสามารถขอคงเงินไว้ในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเดิมต่อไปตามระยะเวลาที่ได้กำ หนดไว้ในข้อบังคับกองทุน หากสมาชิกได้งานใหม่กับนายจ้างที่มีการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพภายในก่อนสิ้นระยะ เวลาการคงเงิน
10 อาชีพที่ไม่ตกงานแน่นอนในปัจจุบันนี้
ทุกวันนี้เวลาจะเลือกเรียน หรือทำอะไรนั้นจำเป็นอย่างมากที่จะต้องทำการศึกษา หรือดูก่อนให้แน่ชัดก่อนเลยว่าจะไม่ส่งเสียในอนาคตวันข้างหน้า ในการเรียนก็เช่นกันนะคะจะต้องดูแนวทางและวางแผนก่อนเลยว่าอนาคตวันข้างหน้าจะไม่ตกงาน ซึ่งงานที่แนวโน้มไม่ทำให้คุณลำบากมีดังต่อไปนี้จ้า
เคล็ดลับดีๆ เมื่อมนุษย์เงินเดือนต้องการสมัครสินเชื่อไม่ใช่เรื่องยาก
เวลาที่มนุษย์เงินเดือนไปทำเรื่องยื่นขอสินเชื่อกับทางธนาคาร แล้วไม่ได้รับการอนุมัติ ส่วนใหญ่มักจะเกิดความสงสัยว่าธนาคารใช้หลักเกณฑ์อะไร ในการพิจารณา มาดูกันดีกว่าว่าจริง ๆแล้ว ธนาคารเขามีหลักเกณฑ์อย่างไรกันบ้าง ซึ่งการเตรียมความพร้อมเป็นเรื่องสำคัญในการสมัครขอสินเชื่อ เพราะเป็นการเพิ่มโอกาสในการได้รับอนุมัติให้มีมากขึ้น คุณอาจจะต้องวางแผนเพื่อขอสินเชื่อกับธนาคาร
ถอนกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ ต้องเสียภาษีอย่างไร
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คือ กองทุนที่นายจ้างและลูกจ้างร่วมกันจัดตั้งขึ้น โดยเงินของกองทุนมาจากเงินที่ลูกจ้างจ่ายส่วนหนึ่ง เรียกว่า “เงินสะสม” และนายจ้างจ่ายเงินเข้าไปอีกส่วนหนึ่งเรียกว่า “เงินสมทบ” ทางกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนี้เป็นลักษณะของสวัสดิการที่นายจ้างต้องมีให้กับลูกจ้างเพื่อเป็นหลักประกันทางการเงินให้แก่ลูกจ้าง ที่เป็นพนักงานบริษัทเอกชน หรือรัฐวิสาหกิจต่าง ๆ
เรียนรู้การจ่ายค่าประกันสังคม ประเภทของผู้ประกันตน
คนทำงานหลายคนโดยเฉพาะมนุษย์เงินเดือน อาจจะยังไม่ทราบรายละเอียดที่แน่ชัด เกี่ยวกับการจ่ายเงินกับประกันสังคม รู้เพียงแต่ว่าในแต่ละเดือนคุณจะต้องจ่ายค่าประกันสังคมก็จริง แต่ไม่รู้ว่าจะได้สิทธิประโยชน์อะไรบ้างจากการจ่ายเงินในแต่ละเดือน และทำไมจะต้องจ่าย หลายคนไม่ทราบว่าจะได้ใช้สิทธิอะไรจากประกันสังคมบ้าง ซึ่งคนทำงานส่วนใหญ่จะรู้สึกว่าการจ่ายเงินประกันสังคมเป็นสิ่งที่ไม่จำเป็น
เงินเดือนเท่าไหร่ ถึงจะอยู่รอดในสังคมเงินเฟ้อ ?
เงินเฟ้อ คืออะไร และมีผลกระทบต่อการใช้ชีวิตของมนุษย์เงินเดือนอย่างเราแค่ไหน หลายคนเคยได้ยินข่าวเรื่องภาวะ เงินเฟ้อ แต่ยังหาความเชื่อมโยงกับชีวิตไม่เจอ และคิดว่าเป็นเรื่องไกลตัว เพราะเงินที่มีอยู่ในมือก็ยังเพียงพอต่อค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน จึงละเลยไป แต่แท้ที่จริงแล้วเงินเฟ้อเป็นเรื่องใกล้ตัวเรามากกว่าที่คิด และส่งผลต่อเงินในกระเป๋าของเราโดยตรง แท้จริงแล้วเงินเฟ้อเป็นอย่างไร และส่งผลกระทบกับเรายังไงมาดูกัน
อยากจะลาออกก่อนกำหนด มีอะไรบ้างที่เราควรรู้
ในปัจจุบันมีคำจำนวนไม่น้อยเลยล่ะที่พยายามที่จะหางานให้กับตัวเอง เพื่อที่จะได้มีรายได้ในการนำไปใช้ซื้อสิ่งของต่างๆที่ตัวเองอยากได้ รวมไปถึงการเก็บเงิน ออมเงินไว้เพื่อสร้างความมั่นคงในอนาคตให้กับตัวเอง เริ่มแรกของใครหลายๆคนนั้น ก็อาจจะพยายามหางานโดยที่ไม่เลือกงานนั้นว่าจะเป็นงานอะไร เป็นงานแบบไหน ขอเพียงแค่เรามีคุณสมบัติตรงกับที่สถานประกอบการนั้นต้องการก็พอก็พร้อมที่จะเดินหน้าสมัครงานแล้ว โดยคนจำนวนไม่น้อยก็หวังลึกๆไว้ว่าในอนาคตจะต้องเจองานใหม่ที่ดีกว่าและสบายกว่าเดิม แต่ตอนนี้ได้งานอะไรมาก็ทำไว้ก่อน เมื่อพนักงานเหล่านั้นทำงานจนถึงจุดๆหนึ่งแล้ว ความต้องการที่จะออกจากงานเดิมของใครหลายๆคนก็ล้วนเกิดขึ้นอย่างแน่นอน อาจจะเป็นเพราะเจองานใหม่ที่ดีกว่าเดิม สบายกว่าเดิม เงินเดือนเยอะกว่าเดิมหรืออาจจะทนแรงกดดันจากงานเดิมไม่ไหว ซึ่งในการลาออกหรือออกจากที่ทำงานนั้น ไม่ใช่ว่าเราจะสามารถขาดงานนานๆโดยไม่บอกกล่าวว่าจะลาออก หรือเดินไปคุยกับนายจ้างว่าจะลาออกในวันพรุ่งนี้แล้วก็จะไม่ไปทำงานในวันรุ่งขึ้นนะ ในการลาออกจากงานก่อนกำหนด เราจำเป็นต้องเข้าใจสิ่งต่างๆดังนี้ ลำดับแรกก่อนที่เราจะลาออก ต้องดูสัญญาจ้างเป็นอันดับแรก ไม่ว่าเราจะทำอะไรก็ตาม สัญญาจ้างที่ถูกเขียนไว้เป็นลายลักษณ์อักษรจะเป็นตัวที่แสดงให้เรารู้ว่า เราสามารถทำอะไรได้ บ้าง ซึ่งสัญญาจ้างตามกฎหมายแรงงานนั้นจะมีอยู่ 2 ลักษณะใหญ่ๆเลยก็คือ สัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลา อย่างเช่นข้อตกลงที่ว่าจะจ้างทำงานหนึ่งปี สองปี ตามข้อตกลงระหว่างทั้งสองฝ่าย สัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา โดยงานที่เรากำลังทำอยู่จะมีลักษณะเป็นสัญญาจ้างแบบไหน ก็ดูตามระยะเวลาการจ้างตามสัญญาการจ้างงานเท่านั้น และสัญญาจ้างทั้ง 2 ลักษณะนี้ก็จะมีข้อกำหนดหลักๆที่แตกต่างกันไปก็คือ สัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลา จะไม่สามารถให้ลูกจ้างลาออกได้อย่างเสรีและนายจ้างก็ไม่สามารถบอกเลิกสัญญาจ้างได้อย่างเสรีเช่นกัน ซึ่งแต่ต่างจากสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา ที่นายจ้างและลูกจ้างสามารถบอกเลิกสัญญา ลาออกได้อย่างเสรี สำหรับใครที่มีลักษณะสัญญาจ้างเป็นแบบกำหนดเวลา การลาออกก่อนกำหนดก็จะต้องมีการชดใช้ค่าเสียหายให้กับนายจ้าง แต่ถ้าหากว่าสัญญาจ้างนั้นมีลักษณะที่ไม่ค่อยเป็นธรรมสักเท่าไหร่ อย่างเช่นระยะเวลาในสัญญาที่เขียนไว้ว่าให้เราทำงานกับนายจ้างถึง 3 ปี อันนี้เราก็สามารถนำสัญญาจ้างไปฟ้องศาลได้ เนื่องจากศาลฎีกาคดีแรงงานเคยมีคำพิพากษาไว้ว่าให้ระบุระยะเวลาห้ามไว้ในสัญญาได้ไม่เกินหนึ่งปี การนำสัญญาไปฟ้องต่อศาลเพื่อให้ศาลมีคำสั่งให้สัญญานั้นเป็นโมฆะ แต่ไม่ว่าอย่างไรก็ตามการนำสัญญาไปฟ้องก็ควรจะมั่นใจว่าสัญญานั้นไม่เป็นธรรม ในส่วนของสัญญาจ้างที่ไม่มีระยะเวลานั้น […]
ข้อห้ามที่ไม่ควรทำอย่างเด็ดขาด เมื่อต้องไปสัมภาษณ์งาน
เมื่อขั้นตอนการสมัครงานของคุณเดินทางมาถึงเวลาที่บริษัทเรียกคุณเพื่อเข้าสัมภาษณ์งานแล้วก็หมายความว่าบริษัทมีความสนใจในตัวคุณ คุณสมบัติของคุณถือว่าได้ผ่านด่านแรกมาเรียบร้อยแล้ว ผลการเรียนหรือประสบการณ์การทำงานในอดีตของคุณเป็นที่น่าสนใจ ส่วนขั้นตอนในการสัมภาษณ์งานที่ปกติทุกบริษัทก็จะมีขั้นตอนนี้ก็เพื่อเป็นการพิจารณาในเรื่องอื่น ๆ ที่ไม่สามารถพิจารณาจากในเอกสารใบสมัครได้
Sales กับ Marketing ต่างกันอย่างไร ?
บทความนี้เราจะมาพูดถึงการทำงานในตำแหน่งงาน Sales และ Marketing กัน เนื่องจากมีหลายคนที่สงสัยว่า Sales กับ Marketing นั้นแตกต่างกันอย่างไร เพราะบางบริษัทประกาศรับพนักงานในตำแหน่ง Marketing บางบริษัทก็ประกาศรับสมัครพนักงานในตำแหน่ง Sales แต่บางบริษัทมีตำแหน่ง Sales&Marketing เรามาทำความรู้จักกันเถอะว่า ตำแหน่งนี้มีลักษณะการทำงานแบบใด และเหมาะสมกับเราหรือไม่
