การเจรจาต่อรองเงินเดือน ได้ยินแล้วคงทำให้มนุษย์เงินเดือนหลายๆคนรู้สึกกังวลและประหม่าไม่ใช่น้อย!!! ถือเป็นอีกหนึ่งเรื่องท้าทายสำหรับคนทำงาน หากคุณกำลังอยู่ในสถานการณ์ที่ต้องการเรียกร้องในเรื่องผลตอบแทนในการทำงานที่สูงขึ้น กล่าวคือ คุณต้องการเงินเดือนที่มากขึ้นกว่าในปัจจุบัน ด้วยประสบการณ์ในการทำงานรวมทั้งบทบาทและหน้าที่ที่ได้รับเพิ่มมากขึ้น การเจรจาต่อรองเรื่องเงินเดือนเป็นสิ่งที่คุณต้องทำในลำดับต่อไป ทุกคนสามารถทำได้ด้วยการนำเสนอความคุ้มค่าที่บริษัทควรจ่ายคุณต้องมีการเตรียมความพร้อมก่อนที่คุณจะเจรจาเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินเดือนโดยต้องใช้เวลาในการวางแผนสร้างความพร้อมก่อนการเจรจาอย่างเหมาะสม เพื่อสร้างโอกาสให้คุณได้รับเงินเดือนที่ดีที่สุดตามที่คุณต้องการ
อ่านเพิ่มเติม : ค่าเดินทางไปทำงาน ไม่ควรเกินกี่ % ของเงินเดือน
MoneyHub ขอแบ่งปันกลยุทธ์ของมนุษย์เงินเดือนในการนำเสนอเงื่อนไขการทำงานเพื่อมุ่งเน้นในการแสดงคุณค่าของการทำงานที่มีคุณภาพให้กับองค์กรอย่างชาญฉลาด โอกาสและช่วงเวลาที่เหมาะสมในการขอขึ้นเงินเดือนอาจจะแตกต่างกันไปตามแต่ละรูปแบบบริษัทแล้วแต่กฎเกณฑ์ที่กำหนดไว้ว่าการปรับขึ้นเงินเดือนนั้นสามารถทำได้เมื่อไหร่? แต่โดยสรุปแล้วการขอปรับขึ้นเงินเดือนสามารถแบ่งออกได้หลายกรณี
- ตามข้อตกลงในสัญญา ในวันสัมภาษณ์งาน อาจมีการทำข้อตกลงกันไว้ เมื่อทำงานครบตามกำหนด
- ผ่านการประเมินผลงาน การขึ้นเงินเดือนเมื่อผ่านการประเมินผลงานเป็นหลักการที่หลายๆบริษัทนำมาปรับใช้
- ผลงานเป็นที่น่าพอใจ การปรับขึ้นเงินเดือนลักษณะนี้ เป็นการปรับเพื่อตอบสนองความตั้งใจของคนทำงาน
- ปรับตำแหน่งงานใหม่ เมื่อมีการปรับตำแหน่งใหม่ เป็นที่แน่นอนว่าความรับผิดชอบต้องมากขึ้นตามไปด้วย
1.มุ่งเน้นไปที่เป้าหมายที่คุณต้องการ
ข้อคิดสำคัญในการเจรจาต่อรองเงินเดือนคือการสร้างโอกาสที่มากขึ้นเพื่อสร้างแรงจูงใจเชิงบวกให้นายจ้างไม่สามารถปฏิเสธคุณได้ ใช้หลักการในการเจรจาที่เป็นลักษณะของการร่วมเป็นหุ้นส่วนของบริษัทระหว่างกันในการสร้างผลตอบแทนและร่วมมือกันในการพัฒนาและเติบโตของบริษัท เป็นการสร้างความสัมพันธภาพที่ดีต่อกันและสามารถลดแรงกดดันที่อาจเกิดขึ้นได้จากการเจรจาในครั้งนี้
2. สถิติในการเตรียมความพร้อม
การหาข้อมูลงานวิจัยอัตราเงินเดือนสำหรับตำแหน่งงานและประสบการณ์ในแต่ละอุตสาหกรรมที่คล้ายกันหรือใกล้เคียงกัน เป็นการเตรียมความพร้อมในการหาข้อมูลอ้างอิงในมาตรฐานของอัตราเงินเดือนในอุตสาหกรรมและตำแหน่งงานนั้นๆได้อย่างน่าเชื่อถือ เป็นการสร้างความเชื่อมั่นในการเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณให้มีน้ำหนักมากยิ่งขึ้น
3.การแสดงผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ
คุณสามารถเก็บข้อมูลของผลงานที่ผ่านมาเพื่อนำมาแสดงให้เห็นถึงศักยภาพในการทำงานของคุณ เพื่อสร้างประสิทธิภาพในการทำงานที่ส่งผลต่อเนื่องไปยังผลประโยชน์ที่บริษัทได้รับเพื่อให้สอดคล้องกับผลตอบแทนที่คุณจะได้รับในการเจรจาต่อรองเงินเดือนที่เพิ่มสูงขึ้น
4.คุณต้องทราบถึงความต้องการและผลตอบแทนในการเจรจาต่อรองเงินเดือนว่าเป็นอย่างไร?
คุณต้องวิเคราะห์และพิจารณาด้วยการมองภาพรวมในการทำงานเกี่ยวกับเงินเดือนที่สูงขึ้นทั้งด้านหน้าที่และบทบาทที่ได้รับ รวมถึงเวลาในการทำงานในช่วงวันหยุดพิเศษ พร้อมความหยืดหยุ่นในภาระหน้าที่ที่ได้รับเมื่อมีความรับผิดชอบมากขึ้น หรือมีการฝึกอบรมเพิ่มขึ้น คุณต้องตรวจสอบให้มั่นใจว่าคุณได้ใช้ความรอบคอบในการขอเพิ่มเงินเดือนในครั้งนี้ได้อย่างเหมาะสมกับความต้องการของคุณ
5.คุณต้องเป็นคนยื่นข้อเสนอในการเจรจาต่อรองเงินเดือน
ถือเป็นเรื่องที่น่าท้าทายอย่างมาก หากคุณต้องการต่อรองเงินเดือนที่มากกว่าที่บริษัทเสนอให้ คุณต้องแสดงและสร้างโอกาสในการขอปรับเงินเดือนสูงขึ้น ด้วยเหตุผลที่ว่าตำแหน่งใหม่ความรับผิดชอบต้องมากขึ้นพร้อมความคาดหวังที่มากขึ้น คุณต้องพิสูจน์ให้นายจ้างเห็นว่าคุณทำงานได้คุ้มค่ากับเงินเดือนที่เพิ่มสูงขึ้นเพียงไร?
6.เวลาที่เหมาะสมในการเจรจาต่อรองเงินเดือน
คุณควรพิจารณาเวลาในการเจรจาต่อรองหาเงินเดือน รอโอกาสและช่วงเวลาที่เหมาะสม ต้องมีการวางแผนและตัดสินใจว่าควรจะมีการเจราจาเมือไหร่? เพราะด้วยงบประมาณที่มีจำกัดของบริษัท การวางแผนอาจทำให้คุณใช้เวลาในการเตรียมความพร้อมอย่างเต็มที่และในเวลาที่เหมาะสมของบริษัทนั้นๆ
7. การฝึกการยื่นข้อเสนอสู้ในเรื่องความคุ้มค่ากับบริษัท
การฝึกการยื่นข้อเสนอสู้เพื่อเตรียมความพร้อมล่วงหน้าเพื่อสร้างความมั่นใจกับเพื่อนและครอบครัวเป็นการฝึกการเจรจาต่อรองเป็นการสร้างบรรยากาศในการสนทนาเพื่อให้คุณไม่ประหม่าและใช้เหตุผลที่หนักแน่นพอที่จะบอกนายจ้างว่าคุณมีความจำเป็นอย่างไร? หรือเพราะอะไร? คุณจึงต้องการเงินเดือนที่สูงขึ้น
8. ยังคงเป็นมืออาชีพตลอดการเจรจา
การเจรจาต่อรองเงินเดือนไม่ใช่เรื่องง่ายและอาจเป็นเรื่องยากที่คุณต้องสามารถควบคุมตัวเองอย่างเป็นมืออาชีพ อย่าปล่อยให้อารมณ์นำไปสู่การเจรจาที่สร้างความกดดัน ด้วยการสร้างความยืดหยุ่นและความประนีประนอมคุณต้องใช้การสนทนาด้วยเหตุผลและยื่นข้อเสนอสู้อย่างคุ้มค่าด้วยการนำเสนอผลงานที่คุณทำออกมาได้อย่างประทับใจ เพื่อสร้างกำไรให้บริษัท เป็นการสร้างแรงจูงใจให้นายจ้างมีแนวโน้มที่ดีต่อคุณ
MoneyHub หวังเป็นอย่างยิ่งว่าการเจรจาต่อรองเงินเดือนนั้น ขอให้อยู่บนบรรทัดฐานของการรู้จักการรอคอยโอกาสและช่วงเวลาที่เหมาะสม รวมถึงการวางแผนอย่างรอบคอบ คุณอาจได้รับข้อเสนอที่ดีที่สุดมากกว่าที่คุณคาดหวังก็อาจเป็นไปได้
