ในช่วงเวลานี้ที่ประเทศอินเดีย เรื่องราวของ Sundra Pichai นั้นมักถูกกล่าวถึงในด้านต่างๆมากที่สุดตอนนี้ เหตุผลหนึ่งที่ Sundra Pichai นั้นถูกกล่าวถึงล่อยๆเพราะ Sundra Pichai นั้นได้รับตำแหน่งเป็น CEO ของบริษัท Google มาหมาดๆ ซึ่ง Sundra Pichai นั้นได้เกิดที่ประเทศอินเดียและชีวิตของเขาเองนั้นไม่ได้เริ่มต้นที่สวยหรูเหมือนใครหลายๆคน และเราทุกคนนั้นล้วนรู้ดีว่า ครอบครัวอินเดียนั้นส่วนใหญ่มักมีลูกมาก Sundra Pichai เองก็เป็นหนึ่งในนั้น เขาเกิดมาจากครอบครัวที่มีลูกมากเช่นเดียวกัน และด้วยความพยายามทั้งหมดนี้ทำให้เขานั้นได้เป็น CEO ในบริษัท Google
Sundra Pichai นั้นเข้าทำงานกับบริษัท Google หลังจากจบปริญญาโท ในตำแหน่งผู้พัฒนาโปรแกรมต่างๆและในช่วงนั้น Sundra Pichai ก็ได้รับมอบหมายให้พัฒนา Google Toolbar และพัฒนางานที่เกี่ยวกับ Google search ทั้งหมด อย่างไรก็ตาม Sundra Pichai ผู้พัฒนาที่มาจากประเทศอินเดียเล็งเห็นแล้วว่า ไม่ว่าเราจะพัฒนา Google search ที่ใช้กับเว็บ Browser อื่นๆได้ดีแค่ไหน แต่ไม่นานนักเว็บ Browser ต่างๆนั้นก็อาจจะไม่เขี่ยเราทิ้งอย่างแน่นอน จึงเป็นจุดเริ่มต้นของ Sundra Pichai ที่เริ่มเสนอ Google Chrome ขึ้นมาแล้วพร้อมที่จะพัฒนามัน ประกอบกับทักษะการแก้ปัญหาต่างๆ ทำให้ Sundra Pichai นั้นได้รับโอกาสในการขึ้นเป็น CEO ของ Google ซึ่ง Sundra Pichai นั้นได้มีวิธีการ แก้ปัญหา สร้างความสำเร็จ ต่างๆที่เกิดขึ้น ดังนี้
1. ทักษะการเป็นผู้นำที่สูง
ความเป็นผู้นำนั้น ไม่ใช่เพียงแต่การที่สั่งงานต่างๆหรือการควบคุมดูแลเหล่าลูกน้องของตัวเองเท่านั้น แต่นั้นหมายถึงการดูแลต่างๆรวมถึงการสอนงานและใครคำปรึกษา Sundra Pichai นั้นได้มีทีมของตัวเองที่ตัวเองนั้นเลือกลูกทีมด้วยตัวเองทั้งหมดทำให้ตัดปัญหาที่ว่าเหล่าลูกทีมของ Sundra Pichai นั้นจะทำให้ Sundra Pichai เกิดความไม่พอใจ มีคนจำนวนไม่น้อยที่ไม่พอใจกับลูกทีมของตัวเองที่ตัวเองนั้นมีอยู่ สาเหตุของปัญหานั้นอาจจะมาจากการที่คนเหล่านั้นไม่ได้เลือกลูกทีมเข้ามาทำงานกับตัวเอง การที่เราได้เลือกลูกทีมเข้ามาทำงานกับเรานั้น นั่นหมายถึงการที่เราได้เลือกคนที่เราชอบและรู้สึกคุ้นเคยเข้ามาทำงานหรือเราอาจจะเลือกคนที่เราพึงพอใจ เห็นความสามารถของเขาและเราคิดว่าเราสามารถดึงความสามารถของเขามาใช้ได้อย่างคุ้มค่า อย่างไรก็ตามนั้น Sundra Pichai ได้รู้ถึงการเลือกลูกทีมได้ดีจึงทำให้ทีมผู้พัฒนาของ Sundra Pichai นั้นเป็นทีมที่มีชื่อเสียงมากที่สุดใน Google ดังนั้นการเลือกลูกทีมที่ดีก็เหมือนกันเริ่มต้นที่ดี คนบางคนที่เก่งและมีความสามารถสูง บางครั้งเราก็อาจจะไม่ได้ต้องการเข้าร่วมทีมเสมอไป
2. หลีกเลี่ยงการสร้างศัตรูและความขัดแย้งทางการเมือง
พวกเราทุกคนต่างรู้ดีว่า การที่เราได้ทำงานอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ดีนั้น ก็จะทำให้เรานั้นมีความสุขกับการทำงาน และเมื่อใดก็ตามที่เรานั้นได้นั่งทำงานอยู่ในสถานที่ที่มีคนที่เราไม่ชอบนั้น รับรองได้ว่าเราเองก็จะรู้สึกกดดัน หดหู่และอาจจะไม่ได้รับความสุขต่างๆเท่าที่ควร Sundra Pichai นั้นได้เห็นความสำคัญของข้อนี้ดี เขาจึงมักเลือกที่จะนิ่ง เงียบและรับฟังสิ่งต่างๆที่มาจากความไม่พอใจของคนภายนอกที่จะกล่าถึง Sundra Pichai ทุกคนต่างรู้ดีว่าความขัดแย้งต่างๆนั้นไม่ได้ช่วยให้งานที่ตัวเองทำอยู่นั้นประสบความสำเร็จ และในทางกลับกันการที่เรานั้นได้ทำงานร่วมกันอย่างความสามัคคีและมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีกับคนอื่นๆ จะเกิดผลดีที่มากกว่า เราไม่รู้ว่าวันใดวันหนึ่งนั้นเราจะได้ทำงานร่วมกับคนที่ไม่ชอบหรือเปล่า ดังนั้นการที่เราไม่สร้างความขัดแย้งในองค์กรของเรา การที่เรานั้นไม่สร้างศัตรูนับได้ว่าจะเป็นสิ่งที่ดีที่สุด
3. สร้างแรงผลักดันจากประเด็นความขัดแย้งต่างๆ
การได้เรียนรู้จากบทเรียนของคนอื่น ก็มักจะทำให้เรานั้นสร้างทางลัดให้กับตัวเอง Sundra Pichai ก็เช่นเดียวกัน Sundra Pichai มักจะนำประเด็นความขัดแย้งต่างๆไม่ว่าประเด็นความขัดแย้งนั้นจะมาจากความขัดแย้งเกิดขึ้นกับทีมอื่น หรือหยิบประเด็นความขัดแย้งต่างๆจะหลากๆที่ รวมทั้งการหยิบยกความไม่พอใจต่างๆมาเป็นแรงผลักดันให้ลูกทีมของตัวเองนั้น อย่างไรก็ตามนั้น Sundra Pichai ก็มักที่จะพยายามให้เกิดผลกระทบต่อทีมอื่นให้น้อยที่สุดเช่นกัน การที่ยกตัวอย่างประเด็นความขัดแย้งจากแหล่งต่างๆนั้น ทำให้เรารู้ถึงสิ่งต่างๆมากมายรวมถึงการได้เรียนรู้จากประสบการณ์นั้นจากคนอื่นโดยที่คงไม่มีใครอยากสร้างความขัดแย้งแน่นอน ความขัดแย้งนั้น พวกเราทุกคนล้วนรู้ดีว่าคนที่มองความขัดแย้งจากคนอื่น ล้วนมักเห็นสิ่งต่างๆได้มากกว่าการที่เรานั้นมองเห็นความขัดแย้งนั้นด้วยตัวเราเอง Sundra Pichai ได้ยกประเด็นต่างๆที่เกิดขึ้น ทำให้เหล่าลูกทีมของตัวเองนั้นได้เรียนรู้ความขัดแย้งต่างๆและเลือกที่จะไม่ทำให้เกิดความขัดแย้ง นับได้ว่าเป็นทักษะที่แสดงถึงความเป็นผู้นำ
Sundra Pichai นั้นมีประวัติการทำงานที่น่าสนใจต่างๆมากมาย และสิ่งที่สำคัญนั้น มีบริษัทต่างๆจำนวนไม่น้อยที่พยายามซื้อ Sundra Pichai จากบริษัท Google แต่ Sundra Pichai เลือกที่จะไม่ไป และบริษัทที่พยายามจะซื้อตัว Sundra Pichai นั้นมาจาก Twitter เช่นกัน และ Sundra Pichai ก็เป็นหนึ่งในรายชื่อต้นๆของบริษัท Microsoft ก่อนที่ CEO คนเก่าของ Microsoft นั้นจะลงจากตำแหน่ง Sundra Pichai ทำให้เรารู้ว่าความสามารถเรื่องความรู้เพียงอย่างเดียว ไม่อาจทำให้เรานั้นถึงจุดที่เติบโต เราต้องแสดงสิ่งต่างๆที่เรามีให้พวกเขาได้เห็น
ที่มารูป : www.slashgear.com
