เคยหรือไม่ที่ต้องรู้สึกว่าทำไมเราถึงต้องมักพบเจอกับความสัมพันธ์แย่ๆ กับเพื่อนร่วมงานอยู่เสมอ ทำไมเพื่อนๆ ที่ทำงานถึงมักจะไม่ชอบเราหรือมักจะต้องคอยหาเรื่องเราอยู่เสมอ จริงๆ แล้วบางครั้งความสัมพันธ์แย่ๆ เหล่านั้นอาจเกิดจากทั้งจากตัวเพื่อนร่วมงานและจากตัวเราเองก็ได้ซึ่งเราคงไม่สามารถที่จะไปแก้ไขตัวตนของเพื่อนร่วมงานได้แต่เราสามารถหันมาแก้ไขที่ตัวเราเองได้ นั่นจึงทำให้วันนี้เราจะมากล่าวถึง 7 วิธีในการช่วยพัฒนาสิ่งที่เรียกว่าความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานอย่างยั่งยืน นั่นคือ
1.คุณควรต้องรู้จักทำงานอย่างคนมีทัศนคติเชิงบวกอยู่เสมอ
หากคุณอยากที่จะทำงานอย่างมีความสุข คุณควรเริ่มต้นด้วยการพยายามลดการสนใจบรรดาคำวิพากษ์วิจารณ์เกี่ยวกับผู้อื่นลงไปบ้างเพราะสิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นสิ่งที่คุณมุ่งเน้นความสนใจเชิงลบากกว่าเชิงบวก คุณควรรู้จักเปลี่ยนความสนใจและควรพยายามให้ความสนใจหันเหไปทางเชิงบวกให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ คุณต้องไม่ทำตัวเป็นคนที่คิดแต่จะตัดสินใจผู้อื่น คุณต้องรู้จักที่จะยอมรับในตัวผู้อื่นไว้บ้างเสมือนที่คุณยอมรับในตนเอง
2.ไม่ควรรีบด่วนสรุปในสถานการณ์ใดๆ หากคุณนั้นขาดข้อมูลครบถ้วนสมบูรณ์
สิ่งนี้เป็นเรื่องที่จำเป็นมากสำหรับการทำงาน เป็นเรื่องที่สำคัญต่อการพัฒนาความสัมพันธ์อันดีกับเพื่อนร่วมงานไม่ว่าคุณจะตัดสินใจสิ่งใดคุณควรที่จะต้องเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้ได้มากที่สุด (ให้มากเท่าที่จะเป็นไปได้) เนื่องจาก การที่คุณมีปฏิกิริยาต่อสถานการณ์ใดๆโดยที่ปราศจากการรับรู้เรื่องรายราวและรายละเอียดทั้งหมดนั้นย่อมไม่เป็นการดี เพราะอาจส่งผลทำให้เกิดการเข้าใจผิดเกิดขึ้นได้ ดังนั้นคุณควรที่จะต้องคำนึงไว้เสมอว่าเมื่อคุณสามารถได้ข้อมูลที่เป็นไปอย่างครบถ้วนมันก็เปรียบเสมือนคุณได้รับผิดชอบต่อเหตุการณ์นั้นๆ ด้วยเช่นกัน
3.พัฒนาทักษะด้านของการสื่อสาร
คุณทราบหรือไม่ว่าเมื่อใดที่เพื่อนร่วมงานพูดจานั่นย่อมเป็นผลดีต่อตัวคุณ คุณควรใส่ใจและไม่ควรที่จะมองข้ามคำพูดเหล่านั้นเป็นอันขาด การใส่ใจสิ่งเหล่านั้นก็ย่อมเป็นการช่วยให้คุณได้ทำความเข้าใจในสาระสำคัญของเนื้อหาที่พวกเขาพูด การสนใจจะช่วยทำให้คุณเข้าใจในเนื้อหาได้อย่างแท้จริง เป็นการช่วยหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดมากมายที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต การฟังผู้พูดพูดจนจบย่อมทำให้คุณสามารถที่จะสรุปเอาใจความสำคัญของเนื้อหาได้และสามารถที่จะสื่อสาร ตอบโต้กันได้อย่างถูกต้องและตรงประเด็นมากที่สุด
4.ควรจำกัดในเรื่องของขอบเขตด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน
ในความสัมพันธ์นั้นคุณต้องเกิดความแน่ใจก่อนว่าคุณไม่ได้ปล่อยให้ความสัมพันธ์ในลักษณะของเพื่อนเข้ามารบกวนในเรื่องของการทำงาน คุณจำเป็นที่จะต้องให้ความสนใจในเรื่องของการจัดลำดับการทำงาน จัดลำดับความสำคัญของงานมากกว่าความสัมพันธ์ส่วนตัวอยู่เสมอและคุณจำเป็นต้องพยายามลดข้อโต้แย้งต่างๆ ที่เป็นประเด็นเกี่ยวกับเรื่องส่วนตัวออกไปจากเรื่องงานให้เด็ดขาด
5.คุณควรปฏิบัติกับเพื่อนร่วมงานด้วยการเริ่มยอมรับและนับถือในตัวตนของเขา
คุณควรที่จะปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานด้วยลักษณะที่สุภาพ อ่อนน้อมและปฏิบัติอย่างเหมาะสม ไม่ควรพยายามที่จะก่อการสถานการณ์ใดๆ ที่จะส่งผลในเชิงลบ ตัวอย่างเช่น ไม่ควรใช้วิธีการแบบโยนความผิดให้ผู้อื่น ไม่ควรใช้อารมณ์อยู่เหนือเหตุผลในการตัดสินใจ คุณควรต้องรู้จักเปิดใจให้กว้าง พยายามเคารพความรู้สึกของบุคคลที่เป็นเพื่อนร่วมงานเข้าไว้ พยายามเอาใจเขามาใส่ใจเรานึกถึงว่าตัวเรานั้นต้องการให้คนอื่นปฏิบัติต่อเราเช่นเราคนอื่นเขาก็ต้องการเช่นนั้นเช่นกัน
6.ควรยอมรับเกี่ยวกับวัฒนธรรมและบุคลิกส่วนตัวที่แตกต่างกันออกไป
คนเราแต่ละคนนั้นย่อมมีบุคลิก มีลักษณะ มีมาตรฐานที่แตกต่างกันออกไป ต่อให้สถานการณ์แบบเดียวกันเหมือนกันแต่ละคนย่อมต้องมีการทำความเข้าใจและเลือกที่จะมองประเด็นต่างๆ ที่ไม่เหมือนกันอยู่ดี ดังนั้น หากคุณรู้จักที่จะยอมรับเกี่ยวกับวัฒนธรรมและบุคลิกส่วนตัวได้นั่นจะยิ่งเป็นการช่วยทำให้คุณสามารถทำงานและมีปฏิสัมพันธ์ผู้คนได้มากมายขึ้น ที่สำคัญควรพยายามปรับตัวให้เข้ากับผู้อื่นได้มากที่สุด อย่ายึดติดเอาความคิดของตัวเองเป็นหลักเด็ดขาด
7.ควรรู้จักรีบแก้ปัญหารีบตัดสินใจให้ไวเมื่อต้องพบกับการพบเจอความขัดแย้งที่เริ่มเกิดขึ้น
คุณไม่ควรปล่อยให้สถานการณ์ใดๆ ก็ตามที่จะเกิดขึ้นในที่ทำงานมีสภาวะที่แย่ลงไปเรื่อยๆ ปล่อยจนทำให้เกิดการลุกลามไปนานจนท้ายที่สุดกลายเป็นปัญหาที่ใหญ่มากเกินกว่าจะแก้ไขได้อีกแล้ว ดังนั้น เมื่อคุณต้องเจอกับปัญหาหรือสถานการณ์ที่เป็นการนำไปสู่ความขัดแย้งคุณควรรีบแก้ปัญหาให้ไวที่สุดแต่หากปัญหานั้นคุณไม่สามารถแก้ได้จริงๆ แล้วละก็เราขอแนะนำให้คุณนำประเด็นเหล่านั้นไปปรึกษากับทางฝ่ายผู้บริหารของหน่วยงานเพื่อเป็นการขอคำชี้แนะเพื่อการช่วยหาทางออกที่ดีที่สุดต่อไป
จากทั้ง 7 วิธีนี้เราเชื่อว่าหากคุณเริ่มที่จะทำได้ในบางวิธีนั่นอาจทำให้คุณเริ่มพบกับแสงสว่างในนำไปสู่การพัฒนาสิ่งที่เรียกว่าความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานให้เป็นไปอย่างยั่งยืน หากคุณทำแบบนี้ได้ปัญหาที่คุณเคยเจออาจจะไม่พบอีกต่อไปหรือหากพบก็จะค่อยๆ ลดน้อยลงไปเรื่อนๆ อย่างแน่นอน…
