ชีวิต มนุษย์เงินเดือน น่าเบื่อจริงเหรอ ?

มนุษย์เงินเดือน คำนี้ที่เราได้ยินกันนั้นมีความหมายว่า ผู้ที่ทำงานประจำและรับเงินในทุก ๆ สิ้นเดือน ซึ่งมีด้วยกันหลายอาชีพ ทั้งข้าราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือเอกชน ต่างก็เป็นมนุษย์เงินเดือนด้วยกันทั้งนั้น แต่มีรูปแบบและลักษณะของงานแต่ละงานแตกต่างกันออกไป ตามสายงานที่ตนเองได้ทำ เช่น อาจจะเป็นช่างผู้ชำนาญการ อาจารย์ แพทย์ วิศวกร นักวิเคราะห์หรือนักขาย เป็นต้น ซึ่งเมื่อครบรอบเดือนทางนายจ้างจะมีการจ่ายเงินมาเป็นค่าตอบแทน

ลักษณะการทำงานแต่ละที่ก็จะมีรูปแบบที่แตกต่างกันไป ยิ่งเป็นบริษัทหรือองค์กรใหญ่ ๆ  รูปแบบในการบริหารงานนั้นก็จะมีความซับซ้อนขึ้น อย่างเช่นในบริษัทจะมีประธาน รองประธาน ผู้จัดการ รองผู้จัดการ เลขา และพนักงานทั่วไป อาจจะมีแยกย่อยออกเป็นหัวหน้าฝ่าย รองหัวหน้าฝ่าย ซึ่งตรงนี้จะแล้วแต่ว่าบริษัทนั้น ๆ จะมีรูปแบบในการบริหารแบบไหน หากองค์กรเล็ก ๆ อาจจะมีหัวหน้าแค่1คน หรือ2 คนเท่านั้น แต่ถ้าเป็นองค์กรใหญ่ก็อาจจะมีหัวหน้าเพิ่มขึ้นมาอีก ที่เป็นเช่นนี้ เพราะเรามีหัวหน้างานเพื่อเอาไว้แก้ปัญหาเฉพาะหน้า ควบคุมงานแทนนายจ้างในขอบเขตที่กำหนด ตัดสินใจแทนนายจ้างและช่วยกันตรวจสอบเพื่อให้งานนั้นออกมาดี

อ่านเพิ่มเติม >> มนุษย์กับการใช้ชีวิตในการ หาเงิน <<

การทำงานในออฟฟิศนั้นแต่ละที่จะมีลักษณะที่ต่างกันออกไป บางที่บรรยากาศค่อนข้างที่จะอึดอัดเนื่องมาจากรูปแบบการบริหารงานของหัวหน้า บางที่อาจจะมีรูปแบบการทำงานที่สบาย ๆ  ซึ่งผู้ที่เข้ามาทำงานใหม่นั้นจะต้องมีการศึกษาและปรับตัวเพื่อให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์การของที่ทำงานนั้นๆ การทำงานที่ต้องมีการพบเจอหน้าทุกวัน การติดต่อสื่อสาร การทำงานร่วมกัน การมีความคิดที่แตกต่างกัน อาจจะมีบ้างที่จะเกิดโอกาสความไม่เข้าใจระหว่างเพื่อนร่วมงาน หรือความรู้สึกไม่ถูกชะตากับเพื่อนร่วมงาน แต่สิ่งเหล่านี้สามารถแก้ไขได้ด้วยการปรับตัว เพราะในทุกบริษัททุกที่ทำงานย่อมสามารถเกิดกรณีดังกล่าวได้เฉกเช่นเดียวกัน

การเป็น มนุษย์เงินเดือน นั้นชีวิตการทำงานแต่ละคนไม่ได้สวยหรูอย่างที่คาดคิดเอาไว้ และปัญหาที่เกิดขึ้นบ่อย ๆ ในออฟฟิศก็มักจะมีมาเรื่อย ๆ เรามีตัวอย่างดังต่อไปนี้

• เรื่องของมติในการประชุมที่เมื่อมีการตัดสินใจลงคะแนนเสียงไปแล้ว แต่สุดท้ายคำตอบที่ได้คือคำตอบของเจ้านายที่คิดเอาไว้แล้วก่อนที่จะมาประชุมกับพนักงาน ซึ่งทุกที่มักจะเคยประสบและหากมีคนแย้งออกมาก็อาจจะทำให้มีปากเสียงขึ้นบ้าง และการประชุมในครั้งนั้นก็อาจจะถูกยืดระยะเวลาออกไปอีก

• เรื่องของการสร้างผลงาน บางครั้งในที่ทำงานก็อาจจะมีการโยกย้ายสถานที่ทำงานกันบ้าง การปรับเปลี่ยนขึ้นตำแหน่งบ้าง ซึ่งเมื่อเริ่มมีการเปลี่ยนแปลง หัวหน้าคนใหม่ก็ต้องเริ่มสร้างผลงานให้ตัวเอง เพื่อเพิ่มความน่าเชื่อถือและความไว้วางใจแก่เจ้าของบริษัทและเพื่อให้ลูกน้องต้องปฏิบัติตามคำสั่งโดยดุษฎี ซึ่งอาจจะทำให้เกิดความไม่พอใจกันได้บ้างแต่ก็ยังต้องร่วมทำงานกันต่อไป

• ปัญหาเพื่อนร่วมงาน เรื่องนี้เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงได้ยากสำหรับคนทำงาน   เพราะผู้ที่เราต้องทำงานด้วยมีที่มาที่ไปแตกต่างกันจึงไม่แปลกที่มีนิสัยใจคอที่ไม่เหมือนกัน อาจจะมีการเบ่งใส่กันบ้าง วางอำนาจบ้าง  ดังนั้นเพื่อให้การทำงานที่นี่ราบรื่นที่สุดคือการปิดหูปิดตาไม่เก็บเรื่องราวเหล่านั้นมาใส่ใจมากเกินไปจนเกิดความกังวล

• การสั่งงานของหัวหน้าที่ต่างกัน เหตุการณ์นี้มักจะเกิดขึ้นกับองค์กรใหญ่ ๆ ที่มีหัวหน้าหลายคน รูปแบบการทำงานของแต่ละคนต่างกันจึงมีการสั่งงานที่แตกต่างกันออกไป คนที่แย่ที่สุดน่าจะเป็นพนักงาน เพราะไม่รู้ว่าตนเองต้องทำงานตามหัวหน้าคนไหนถึงจะถูกต้อง

นี่เป็นเพียงปัญหาส่วนหนึ่งที่เราต้องเจอแน่นอนเมื่อตัดสินใจที่จะเป็นพนักงานบริษัท ซึ่งหลายคนอาจจะเครียดและคิดว่าเป็นเรื่องที่ค่อนข้างแก้ปัญหาได้ยาก แต่แท้ที่จริงแล้วปัญหาเหล่านี้ไม่ยากอย่างที่คิด วิธีการแก้ปัญหาต่างๆในฐานะเป็นพนักงานบริษัทต่อปัญหาต่างๆ สามารถทำได้ง่าย ๆ ดังนี้

• หากการทำงานค่อนข้างที่จะมีปัญหา ทางออกที่ดีที่สุดคือถามหัวหน้าเพื่อให้ทราบถึงทางแก้ที่ถูกต้อง

• ทำงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมายในส่วนของตัวเองอย่างเต็มประสิทธิภาพ

• ในที่ประชุมหากมีความเห็นที่ต่างออกไป ไม่ควรที่จะเถียงแทนคนส่วนมากแต่ให้แย้งโดยใช้คำพูดว่า “ผม/ฉัน มีความคิดที่ต่างออกไปว่า…” หากไม่มีใครรับฟังก็ไม่เป็นไร  เพราะเราได้เสนอความคิดเห็นออกไปแล้วดีกว่าการที่เราคิดแต่ยังไม่ได้พูดออกไป

• ไม่สนใจในสิ่งที่เพื่อนร่วมงานพูด เช่น อาจจะมีการใส่ร้ายกันบ้างหรืออาจจะมีการพูดให้รู้สึกหนักใจ ให้ยึดเป้าหมายของตัวเองเป็นหลักและทำตามหน้าที่ของตัวเองต่อไปเรื่อย ๆ จนสำเร็จ

• ถึงแม้ว่าความคิดเห็นของเราจะไม่ตรงกับเจ้านาย แต่ในที่ทำงานเราจำเป็นที่จะต้องยอมเขาและทำตามเขา เพราะเราคือผู้ใต้บังคับบัญชา หากเราเถียงหรือคัดค้านอาจจะส่งผลต่อบรรยากาศในที่ทำงานได้

• มีสติ เรื่องนี้ค่อนข้างสำคัญ เพราะในชีวิตของการทำงานหากเรามีจิตใจที่แน่วแน่ ปัญหาต่าง ๆ ของเราก็จะสามารถฝ่าฟันไปได้ง่ายเช่นกัน

เรื่องที่กล่าวมานี้เป็นสิ่งที่ลูกจ้างส่วนใหญ่ต้องพบเจอเมื่อก้าวมาเป็น มนุษย์เงินเดือน แต่เรื่องเหล่านี้ก็ไม่ได้เลวร้ายหรือดูแย่เสมอไป   เพราะการทำงานลักษณะนี้จะต้องมีการปรับตัว การเรียนรู้ การสร้างความสัมพันธ์อันดีกับเพื่อนร่วมงาน เพื่อให้การทำงานนั้นออกมาราบรื่นการใช้ชีวิตในที่ทำงานของเรามีความสุขได้ สิ่งเหล่านี้เราต้องมีการปรับตัวไม่ใช่การต่อต้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับหัวหน้าที่เราไม่ควรจะสร้างปัญหาด้วยเลย  เพราะนั่นอาจจะส่งผลต่องานและชีวิตในการทำงานของเรา เท่านี้การทำงานของคุณก็จะมีความสุขและประสบความสำเร็จในวันข้างหน้าอย่างแน่นอน