ปรัชญาจากหนังที่ควรนำมาใช้กับชีวิต(ทำงาน)
สำหรับหนังที่มีการถ่ายทอดถึงความสำเร็จในชีวิต คงจะเป็นเรื่องอะไรไปไม่ได้ นั่นก็คือ ฟรีแลนซ์...ห้ามป่วย ห้ามพัก ห้ามรักหมอ เป็นผลงานโดย เต๋อ นวพล ธำรงรัตนฤทธิ์ ผู้กำกับมือทองสายอินดี้ ที่ได้คว้ารางวัลมาแล้วมากมาย หลายเวที ทั้งในประเทศไทย และในต่างประเทศ เขาก็ได้คว้ารางวัลการทำหนังยอดเยี่ยมมาแล้วด้วย หลังจากที่หนังเรื่องนี้ได้ฉายออกไปได้ไม่นาน ก็เริ่มมีกระแสตอบรับออกมาในหลาย ๆ รูปแบบ
ทำงานอย่างไรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
วันนี้คุณต้องการประสบความสำเร็จหรือไม่ เชื่อได้เลยว่า ร้อยทั้งรอยย่อมต้องการประสบความสำเร็จเข้ามาในชีวิตด้วยกันทั้งนั้น ความสำเร็จในชีวิตเป็นสิ่งที่ไม่ว่าต่างก็ใฝ่หาด้วยกันทั้งนั้น และที่สำคัญต้องดิ้นรนกันไปเพื่อให้ได้มาซึ่งสิ่งที่ต้องการ จะมัวรอโชคชะตาหรือขอให้คนอื่นช่วยคงจะไม่ได้
การบอกเลิกสัญญาจ้าง ต้องบอกอย่างไรถึงจะถูกกฎหมาย
การบอกเลิกสัญญาจ้าง เป็นสิ่งหนึ่งที่นายจ้างหรือเจ้าของกิจการนั้นรู้สึกไม่ค่อยอยากทำสักเท่าไหร่ เพราะว่าเป็นสิ่งที่ทำร้ายจิตกันไม่น้อยเลยล่ะ แต่ว่าในบางครั้งก็มีเหตุจำเป็นที่จะต้องทำการบอกเลิกสัญญาจ้างกับอีกฝ่าย ไม่ว่าจะเป็นทั้งปัญหาเศรษฐกิจ ไม่ว่าจะเป็นทั้งความต้องการจัดระเบียบบุคลากร จำเป็นต้องมีการคัดคนที่ไม่ได้คุณภาพออกไป รวมไปถึงเป็นการลดภาระค่าใช้จ่ายให้กับบริษัท
อาชีพที่ปรึกษาทางธุรกิจ จะเป็นได้ต้องมีคุณสมบัติยังไง ?
ในด้านลักษณะการทำงานจะเป็นไปในด้านการแก้ไขปัญหาทางด้านการบริหารธุรกิจเป็นสำคัญ กล่าวคือ หาใครที่มีปัญหาเกี่ยวกับการดำเนินการธุรกิจเข้ามาปรึกษาหรือขอความช่วยเหลือ ด้วยประสบการณ์และความรู้ ก็จะเข้าไปช่วยเหลือในส่วนนี้ หากธุรกิจไหนที่เดินไปอย่างไม่มีการสะดุด หรือมีปัญหาไม่จำเป็นต้องใช้บริการก็ได้นะคะ สำหรับผู้ที่ประกอบอาชีพเหล่านี้แน่นอนเลยว่าจะต้องมากมายไปด้วยประสบการณ์และความสามารถเพียงพอ อีกทั้งควรจะมีคุณลักษณะพื้นฐาน ดังนี้
อยากจะลาออกก่อนกำหนด มีอะไรบ้างที่เราควรรู้
ในปัจจุบันมีคำจำนวนไม่น้อยเลยล่ะที่พยายามที่จะหางานให้กับตัวเอง เพื่อที่จะได้มีรายได้ในการนำไปใช้ซื้อสิ่งของต่างๆที่ตัวเองอยากได้ รวมไปถึงการเก็บเงิน ออมเงินไว้เพื่อสร้างความมั่นคงในอนาคตให้กับตัวเอง เริ่มแรกของใครหลายๆคนนั้น ก็อาจจะพยายามหางานโดยที่ไม่เลือกงานนั้นว่าจะเป็นงานอะไร เป็นงานแบบไหน ขอเพียงแค่เรามีคุณสมบัติตรงกับที่สถานประกอบการนั้นต้องการก็พอก็พร้อมที่จะเดินหน้าสมัครงานแล้ว โดยคนจำนวนไม่น้อยก็หวังลึกๆไว้ว่าในอนาคตจะต้องเจองานใหม่ที่ดีกว่าและสบายกว่าเดิม แต่ตอนนี้ได้งานอะไรมาก็ทำไว้ก่อน เมื่อพนักงานเหล่านั้นทำงานจนถึงจุดๆหนึ่งแล้ว ความต้องการที่จะออกจากงานเดิมของใครหลายๆคนก็ล้วนเกิดขึ้นอย่างแน่นอน อาจจะเป็นเพราะเจองานใหม่ที่ดีกว่าเดิม สบายกว่าเดิม เงินเดือนเยอะกว่าเดิมหรืออาจจะทนแรงกดดันจากงานเดิมไม่ไหว ซึ่งในการลาออกหรือออกจากที่ทำงานนั้น ไม่ใช่ว่าเราจะสามารถขาดงานนานๆโดยไม่บอกกล่าวว่าจะลาออก หรือเดินไปคุยกับนายจ้างว่าจะลาออกในวันพรุ่งนี้แล้วก็จะไม่ไปทำงานในวันรุ่งขึ้นนะ ในการลาออกจากงานก่อนกำหนด เราจำเป็นต้องเข้าใจสิ่งต่างๆดังนี้ ลำดับแรกก่อนที่เราจะลาออก ต้องดูสัญญาจ้างเป็นอันดับแรก ไม่ว่าเราจะทำอะไรก็ตาม สัญญาจ้างที่ถูกเขียนไว้เป็นลายลักษณ์อักษรจะเป็นตัวที่แสดงให้เรารู้ว่า เราสามารถทำอะไรได้ บ้าง ซึ่งสัญญาจ้างตามกฎหมายแรงงานนั้นจะมีอยู่ 2 ลักษณะใหญ่ๆเลยก็คือ สัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลา อย่างเช่นข้อตกลงที่ว่าจะจ้างทำงานหนึ่งปี สองปี ตามข้อตกลงระหว่างทั้งสองฝ่าย สัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา โดยงานที่เรากำลังทำอยู่จะมีลักษณะเป็นสัญญาจ้างแบบไหน ก็ดูตามระยะเวลาการจ้างตามสัญญาการจ้างงานเท่านั้น และสัญญาจ้างทั้ง 2 ลักษณะนี้ก็จะมีข้อกำหนดหลักๆที่แตกต่างกันไปก็คือ สัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลา จะไม่สามารถให้ลูกจ้างลาออกได้อย่างเสรีและนายจ้างก็ไม่สามารถบอกเลิกสัญญาจ้างได้อย่างเสรีเช่นกัน ซึ่งแต่ต่างจากสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา ที่นายจ้างและลูกจ้างสามารถบอกเลิกสัญญา ลาออกได้อย่างเสรี สำหรับใครที่มีลักษณะสัญญาจ้างเป็นแบบกำหนดเวลา การลาออกก่อนกำหนดก็จะต้องมีการชดใช้ค่าเสียหายให้กับนายจ้าง แต่ถ้าหากว่าสัญญาจ้างนั้นมีลักษณะที่ไม่ค่อยเป็นธรรมสักเท่าไหร่ อย่างเช่นระยะเวลาในสัญญาที่เขียนไว้ว่าให้เราทำงานกับนายจ้างถึง 3 ปี อันนี้เราก็สามารถนำสัญญาจ้างไปฟ้องศาลได้ เนื่องจากศาลฎีกาคดีแรงงานเคยมีคำพิพากษาไว้ว่าให้ระบุระยะเวลาห้ามไว้ในสัญญาได้ไม่เกินหนึ่งปี การนำสัญญาไปฟ้องต่อศาลเพื่อให้ศาลมีคำสั่งให้สัญญานั้นเป็นโมฆะ แต่ไม่ว่าอย่างไรก็ตามการนำสัญญาไปฟ้องก็ควรจะมั่นใจว่าสัญญานั้นไม่เป็นธรรม ในส่วนของสัญญาจ้างที่ไม่มีระยะเวลานั้น […]
ข้อห้ามที่ไม่ควรทำอย่างเด็ดขาด เมื่อต้องไปสัมภาษณ์งาน
เมื่อขั้นตอนการสมัครงานของคุณเดินทางมาถึงเวลาที่บริษัทเรียกคุณเพื่อเข้าสัมภาษณ์งานแล้วก็หมายความว่าบริษัทมีความสนใจในตัวคุณ คุณสมบัติของคุณถือว่าได้ผ่านด่านแรกมาเรียบร้อยแล้ว ผลการเรียนหรือประสบการณ์การทำงานในอดีตของคุณเป็นที่น่าสนใจ ส่วนขั้นตอนในการสัมภาษณ์งานที่ปกติทุกบริษัทก็จะมีขั้นตอนนี้ก็เพื่อเป็นการพิจารณาในเรื่องอื่น ๆ ที่ไม่สามารถพิจารณาจากในเอกสารใบสมัครได้
Sales กับ Marketing ต่างกันอย่างไร ?
บทความนี้เราจะมาพูดถึงการทำงานในตำแหน่งงาน Sales และ Marketing กัน เนื่องจากมีหลายคนที่สงสัยว่า Sales กับ Marketing นั้นแตกต่างกันอย่างไร เพราะบางบริษัทประกาศรับพนักงานในตำแหน่ง Marketing บางบริษัทก็ประกาศรับสมัครพนักงานในตำแหน่ง Sales แต่บางบริษัทมีตำแหน่ง Sales&Marketing เรามาทำความรู้จักกันเถอะว่า ตำแหน่งนี้มีลักษณะการทำงานแบบใด และเหมาะสมกับเราหรือไม่
มีรายได้มาจากต่างประเทศ จะต้องเสียภาษีอย่างไรบ้าง
การเสียภาษีเป็นหน้าที่โดยตรงของประชาชนคนไทยที่มีรายได้ทุกคน เพราะภาษีจะถูกนำไปใช้ประโยชน์ในการพัฒนาประเทศในทุกๆด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านสาธารณสุข,การคมนาคม,การศึกษา,การป้องกันประเทศและรักษาความสงบสุขภายในประเทศ และอื่นๆอีกมากมาย ซึ่งผู้ที่มีรายได้ทุกคนไม่ว่าจะมากหรือน้อย ถ้ามีรายได้เข้าเงื่อนไขตามที่กำหนดจะต้องยื่นภาษีและชำระภาษีให้ครบถ้วนกันทุกคน
สาเหตุ และปัญหาของแรงงานไทยในปัจจุบัน
หลายๆคนคงจะทราบกันดีอยู่แล้วว่า ปัจจุบันนี้ ตลาดแรงงานไทย มีความต้องการแรงงานเพิ่มขึ้นเป็นจำนวนมากแต่บางคนอาจจะนึกค้านอยู่ในใจว่า ไม่เห็นจริงเลย จบมาตั้งนานแล้ว ยังหางานทำไม่ได้ ลอยไปลอยมาเตะฝุ่นอยู่เนี่ย แท้จริงแล้วปัญหาที่ตลาดแรงงานไทยประสบอยู่นั้น เป็นปัญหาเชิงโครงสร้าง ทั้งปัญหาคนตกงาน ปัญหาเรื่องค่าแรง และคุณภาพของแรงงาน การขึ้นค่าแรงจึงเป็นการแก้ปัญหาที่ปลายเหตุ
เทคนิคในการหางานและเตรียมตัวก่อนสัมภาษณ์
ด้วยเทคนิคง่าย ๆ ที่กล่าวมาแล้วทั้งหมดข้างต้น หวังว่าจะเป็นประโยชน์ให้กับท่าน ทำให้ท่านได้รู้จักตัวเอง และค้นหางานที่ใช่สำหรับคุณ รวมไปถึงความได้เปรียบในการหางาน และการสัมภาษณ์งาน ขอให้ทุกท่านโชคดีค่ะ
