“เงินบำนาญ” หมด! สปส. เล็งเพิ่มเงินสมทบร้อยละ 5 ขยายอายุเกษียณเป็น 60 ปี (ข่าว)
จากการประเมินนี้ นายโกวิท สัจจวิเศษ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม (สปส.) ได้ออกมาแถลงเมื่อวันที่ 14 ก.ย. 59 ว่า ทาง สปส. ได้เตรียมปฏิรูปกองทุนบำนาญชราภาพ เพื่อให้มีเสถียรภาพและความยั่งยืน เนื่องจากปัจจุบันประชากรผู้สูงอายุมีจำนวนมากขึ้น และอายุยืนขึ้น ซึ่งจากข้อมูลการจ่ายเงินบำนาญชราภาพที่ผ่านมา พบว่า
สิทธิประโยชน์จากกองทุนประกันสังคม
ประกันสังคม เมื่อเอ่ยถึงชื่อนี้หลายท่านก็อาจจะเคยผ่านตากันมาบ้าง เนื่องจากเป็นกองทุนประกันที่ภาครัฐให้การส่งเสริม ทั้งยังสนับสนุนให้ทุกภาคส่วนไม่ว่าจะเป็นหน่วยงานภาคเอกชน ตลอดจนประชาชนผู้ประกอบอาชีพ เข้ามามีส่วนร่วม อย่างไรก็ตาม กลับมีน้อยคนนักที่จะรู้สึกถึงความสำคัญ และยังไม่เข้าใจถึงประโยชน์โดยแท้จริงที่จะได้รับจากการทำประกันสังคม
เกษียณแล้ว ขอคืนเงินออมประกันสังคม จะได้เท่าไหร่ ?
ใครหลายคนมีข้อสงสัยเกี่ยวกับ การออมเงินกับประกันสังคม ว่าในทุกเดือนที่ทางบริษัทได้หักเราไปนั้น นำเงินส่วนนั้นของเราไปใช้ทำอะไรบ้าง ทำไมถึงต้องหักทุกเดือนเพื่อเข้าประกันสังคมด้วย และอีกคำถามที่เมื่อยามชราภาพ เกษียณออกจากงานแล้ว คุณจะได้รับเงินคืนอย่างไร ได้เท่าไร หรือสามารถขอได้เวลาไหน วันนี้เราจะมาไขข้อสงสัยเกี่ยวกับการขอคืนเงินออมประกันสังคม ในยามเกษียณ
ลูกจ้างทุกคนควรรู้ เมื่อขาดงานติดต่อกัน 3 วันทำงาน
ประกันสังคม เป็นการประกันความเป็นอยู่ของลูกจ้างและนายจ้างที่เกิดความเสียหาย ไม่ว่าจะเป็นทรัพย์สิน หรือเนื้องาน หากคุณเป็นนายจ้างและปฏิบัติมิชอบกับลูกจ้าง โดยการบอกเลิกจ้างโดยไม่มีสาเหตุคุณก็ต้องเสียเงินค่าชดเชยให้กับลูกจ้าง แต่หากลูกจ้างเป็นผู้ปฏิบัติมิชอบ อย่างขาดงาน หรือละทิ้งหน้าที่ไปเลยเป็นเวลา 3 วัน ทำให้งานเกิดความเสียหาย อย่างนี้นายจ้างอย่างคุณจะต้องทำอย่างไร
รวบรวมคำถาม-คำตอบ ไขข้อข้องใจประกันสังคม
สิทธิประกันสังคมเป็นสิทธิที่ผู้ประกันตนพึงรับรู้ไว้นะคะ เพราะเราต้องส่งเงินสมทบทุกเดือนโดยนายจ้างจะเป็นคนหักจากเงินเดือนเพื่อไปนำส่งร่วมกับเงินอีกส่วนที่นายจ้างจะสมทบเพิ่มให้ด้วย เป็นกฎหมายของประกันสังคมที่บังคับให้บริษัทเอกชนที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไปต้องขึ้นทะเบียนนายจ้างพร้อมกับลูกจ้าง แม้ประกันสังคมจะมีรายละเอียดและข้อกำหนดต่าง ๆ ไว้แล้ว
บริษัทที่ทำงานอยู่ไม่มีประกันสังคม ทำอย่างไรดี
ผู้ที่ทำงานเป็นพนักงานมีรายได้ประจำจากเงินเดือนหลายคนที่สงสัยว่าทำไมตัวเองถึงไม่มีประกันสังคม พอไปถามนายจ้างก็บอกว่าไม่ได้เข้าระบบประกันสังคม เลยอดคิดไม่ได้ว่าแบบนี้ทำให้เราเสียสิทธิประโยชน์อะไรไปหรือไม่ หรือถือว่าเราทำผิดกฎหมายหรือเปล่ามาดูกัน
ไม่ได้ทำงานประจำ ทำประกันสังคมได้หรือไม่
ส่วนผู้ที่ไม่เคยทำงานประจำมาก่อน แต่อยากทำประกันสังคมก็จะมีแค่ทางเลือกเดียวคือสมัครเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 40 ซึ่งสิทธิประโยชน์ที่ได้รับก็จะมีแค่ 3-4 กรณีที่เกี่ยวกับเรื่องเงินทดแทนรายได้เมื่อเจ็บป่วยหรือทุพพลภาพ เงินช่วยค่าทำศพกรณีเสียชีวิตและเงินชราภาพเท่านั้น แต่หากเจ็บป่วยต้องรักษาพยาบาลใช้สิทธิ์ประกันสังคมไม่ได้ ต้องไปใช้สิทธิ์ของบัตรประกันสุขภาพถ้วนหน้าหรือบัตรทองซึ่งไม่เสียค่าใช้จ่าย
รู้สิทธิ์ประกันสังคม “เงินทดแทนขาดรายได้”
มนุษย์เงินเดือนหรือคนทำงานที่มีรายได้ประจำที่มีหน้าที่ต้องส่งเงินสมทบให้กับประกันสังคมทุกเดือน ตามมาตรา 33 สูงสุดเดือนละ 750 บาทนั้น ต้องอย่าลืมสิทธิ์ที่เราพึงจะได้รับจากเงินสมทบประกันสังคมกันด้วยนะคะ วันนี้เราจะมาพูดคุยกันถึงเรื่องของเงินทดแทนการขาดรายได้ ที่หลายคนอาจจะยังไม่ทราบว่าเรามีสิทธิ์เบิกได้เช่นกันค่ะ
เช็คสิทธิ์ประกันสังคม ค่าคลอดบุตร / เงินสงเคราะห์บุตร กัน
ใครที่ส่งเงินประกันสังคมต้องทราบเลยนะคะว่าเราสามารถเบิกค่าคลอดบุตรและเงินสงเคราะห์บุตรได้ด้วย อย่าส่งเงินอย่างเดียวต้องเช็คสิทธิ์ของเราให้สม่ำเสมอค่ะ การตัดสินว่าจะมีลูกสักคนก็ถือเป็นภาระยิ่งใหญ่ที่ทั้งพ่อและแม่จะต้องเจอ เริ่มตั้งแต่ท้องจนถึงคลอดและเลี้ยงดูมาจนเติบโต เงินค่าคลอดบุตรและเงินสงเคราะห์จากประกันสังคมก็จะมาช่วยแบ่งเบาภาระของเราไปได้บ้าง
การขอเงินค่าชดเชยการว่างงาน ช่วงหางานใหม่
ผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ที่ตกงานเพราะถูกเลิกจ้างหรือลาออกเองแล้วยังหางานใหม่ทำไม่ได้ ช่วงเวลาที่ตกงานยังไม่มีงานทำ สามารถเบิกเงินค่าชดเชยการว่างงานจากประกันสังคมได้ค่ะ อย่างน้อยก็จะได้มีเงินจากประกันสังคมมาช่วยเหลือค่าใช้จ่ายในช่วงที่เราไม่มีรายได้ และที่สำคัญคือเป็นสิทธิ์ของเราที่ควรจะได้ด้วยค่ะ
